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日常管理类合同7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司的日常管理方面达成以下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时、足额地完成各项工作任务。工作内容包括但不限于：办公文件的管理、办公设备的维护、办公场所的清洁、员工的日常考勤等。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日。在休息日和节假日期间，乙方应按照规定休息，不得擅自加班。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成为基本工资加绩效工资。基本工资为每月_________元，绩效工资根据乙方的实际工作表现而定，最高为每月_________元。

2.甲方应每月向乙方支付工资，支付日期为每月的_________日。甲方不得无故拖欠乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例按照国家和地方的规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费、防暑降温费等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。如因甲方的原因导致乙方发生工伤事故，甲方应承担相应的法律责任。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据相关规定进行处理。

七、必威体育官网网址义务

乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或向他人透露。如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

八、合同变更和解除

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。如变更工作内容、工作地点、工作时间等，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。如因违约造成对方损失的，应赔偿相应的损失。

2.乙方在甲方工作期间，如因个人原因擅自离职，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

十、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商约定。协商不成的，按照相关法律法规处理。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供日常管理服务事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，并按照甲方的要求完成日常工作。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，上下班时间、加班加点等应遵循甲方制定的规章制度。

2.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供休息休假的待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资按照甲方的规定执行，具体数额以劳动合同为准。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩，对乙方的工资进行调整。

3.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方