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2022毕业生薪酬调查报告

毕业生薪酬调查报告1

xx年高校生就业形势有喜有忧。与往年相比，今年企业

的聘请数均比去年上升不少，薪酬也普遍提高。但教化部部

长袁贵仁在20xx年全国一般高校毕业生就业工作视频会议

上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消退，

假如说20xx0年是我国经济最困难的一年，20xx年可能是最

困难的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。

看到师哥师姐为找工作劳碌不停的身影，我不禁也为自

己的前途担忧起来。很想和他们聊聊，可总是没有一个合适

的机会。这次有幸借助我们的课题作业来一同走进他们，听

听他们的求职感言，了解目前的就业形势，让我们对自己有

一个更醒悟的相识吧。

一.调查安排与设计

1.调查目的：在目前就业形势并不乐观的状况下，20xx

年毕业的我们也时刻关注着现在的就业形势。而本次针对即

将毕业的学长们所做的调查将有助于我们更清楚的相识社

会的发展需求，拟定自我就业立足点。

2.调查方式：问卷调查：共发放60份;收回有效问卷58

份

资料调查：部分通过查阅资料作为参考、借鉴

3.调查对象：哈尔滨剑桥学院20xx届本科生(二本、三

本)其中性别比例：男生48.3%(28份)，女生51.7%(30份)

专业结构：人力资源管理专业15.5%(9份)市场营销

专业34.5%(20份)，计算机专业15.5%(9份)，机械或

材料专业34.5%(20份)，4.调查时间：本学期14-15周

另附页：《哈尔滨剑桥学院20xx年应届毕业生就业趋势

调查问卷》

二.调查数据统计分析

就业形势分析

1.学生普遍感觉就业压力大，而这种压力来自于各个方

面。

对于当前的就业形势，68.9%的学生认为形势严峻;在认

为阻碍就业的最主要因素中，24.1%认为就业人数多;20.7%

认为社会需求岗位少;15.5%认为企业条件要求太高;19%认

为自身实力不足;12%认为就业选择渠道太窄;8.7%选择其他。

2.今年参与过聘请会的理工类学生比文科类学生对就

业前景更为乐观、男性整体比女性更为乐观，女性在聘请中

仍旧处于劣势。

被调查的学生中，参与过各种聘请会的比率为100%。学

生在对自己将来的发展前途的看法上表示乐观的，其中机械

和材料专业占85.5%;计算机专业占66.7%;市场营销专业占

80%;其它专业的占77.8%，女性占66.6%;男性占78.5%。

就业倾向分析

1.在毕业规划中，大多数同学选择自主找寻工作，此外

还有不少同学希望可以得到工作支配。学生选择趋于分散。

考研率并没有预期中的高。

毕业准备自己找工作的占31%;可能会听从家里支配的

占13.8%;选择考研的占20.7%;选择考公务员的占15.5%;准

备出国的占2%;自主创业的占17%。

2.高校生选择今后就业的岗位大多集中在国企及政府

部门，就业地区中比例最高的不是像北京、上海这样的一线

大城市，更多的选择了中小型的二线城市。

高校生毕业后的行业类型主要集中在国有企业和政府

部门，占51.7%，民营企业和外资企业分别占29.3%、19%。

准备到一线大城市发展的，占17.2%;而更多的选择像太原之

类的二线城市，占38%;选择返回家乡的占34.5%;仅仅只有

10.3%选择去西部地区。

3.被调查的学生对薪酬待遇要求基本与企业待遇相对

接

对于高校生毕业参与工作的初期月薪，55.2%选择

800-1200元;36.2%选择1200-2200元;选择2200元以上的占

8.6%。对求职薪酬(试用期后的工资)20.7%认为在1000-20xx

之间，43.1%认为在20xx-3000之间;22.4%认为在3000-4000

之间;13.8%认为在4000以上;而依据我们在“太原科技高校

毕业生就业信息网”统计发觉大部分企业供应的试用期月

薪在1000-20xx之间;试用期后的月薪在20xx-3500之间(不

含各种保险、津贴)

4.学生在选择工作时最看重的是将来的晋升机会、发展

空间。

在选择工作时，高校生考虑最多的是，