- 1、本文档共44页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
行政部半年度工作总结(实用13篇)
20xx年上半年行政部工作大体可分为以下六个方面
一、公司管理运作方面、公司管理运作方面管理
1、继续健全公司各项规章制度,进一步提高公司规范化运
作水平。行政部在公司原有制度的基础上,完善了《公司管理制
度》、《公司办公会议管理暂行办法》、《沙场管理制度》、《考勤管
理》等,涉及人、财、物的管理制度及规范性文件,规范了工作
程序。
2、完成公司组织构架建设,任命公司高管人员,对公司管
理流程进行重组,强化责任意识,促进公司高效运作,为公司发
展奠定了基础。
3、今年以来,公司所有来文统一由行政部负责管理,实现
了文件流程登记管理,保证文件传批效率,对文件流程1进行严
格控制。并通过由人事行政部负责统一发放,加强了内部文件传
阅,提高传递信息的效率。
4、总结上半年文件管理情况:截至7月14日行政部共下发
文件42次
5、逐步完善公司监督机制,加强对员工的监督治理力度。
6、加强对公司各个部门的治理:统一实施各项管理制度,
统一使用日常工作表格,要求各部门每周上报反映有关统计数据
1/44
的周报表。
二、行政人事方面行政人事方面人事
1、公司上半年根据各部门工作需求,通过报纸、网站、现
场招聘会、介绍等渠道,基本完成招聘任务。较好的完成了人员
的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作。
2、证照办理及年审工作。协助安装公司资质办理的材料编
写工作。公司组织机构代码证年检、工商行政年检也全部完毕。
3、对外做好相关职能部门沟通协调工作,以使公司对外工
作顺畅。
4、对内严格审核各部门的办公用品使用情况,并做好办公
用品领用登记,合理采购办公用品。25、进一步加强办公区规范
管理,创建安全、文明、和谐的办公环境。
6、严格控制各项办公费用开支,以节约、降低成本为第一
原则。
7、做好公司后勤保障工作:机票预定、食宿安排、客户接
待等,及时、主动地处理日常工作中的各项事务。
三、车辆管理的工作方面、车辆管理的工作方面
逐渐规范、完善公司公用车辆管理,制定了《车辆管理制度》,
严格执行领导要求的车辆登记制度,车辆勤检修、勤保养、勤清
洗,使车辆始终处于良好状态。严格登记每次加油记录。对于车
辆安全管理,行政部详细根据每辆车的维修及年审档案来做到有
章可循确保车辆行驶安全。针对公司车辆紧张的情况,行政部合
2/44
理调节用车秩序,做到车辆使用有序。
四、网络管理的方面、网络管理的方面
1、行政部定期对公司网络做全面检查,把公司网络安全放
在首位。定期对公司网站进行更新,及时将新政策、新文件上传
到公司门户网站,努力做好公司对外网络窗口建设,不断完善公
司网络平台。
2、启动育林精细化信息管理项目,为公司实施细化信息管
理、提高企业管理水平、加快企业发展创造有利条件。
五、后勤管理方面
1、上半年行政部根据领导指示狠抓食堂饭菜质量,降低饭
菜价格,丰富了菜品,提高了饭菜质量,这些改变得到了公司员
工的好评。下一步食堂的工作还是关键,炎热的夏季属于疫情易
发的季节,所以行政部将继续监督好食堂的饭菜质量,让职工们
吃的放心,吃的舒心。
2、加强公司园林绿化管理,提升公司园林绿化水平;加强公
司环境卫生工作,保持公司环境整洁;对公司卫生间进行改造,
提升公司外部形象。
3、加强公司公共设施的维护与管理,零星小型维修自行动
手,为公司节约维修费用5000元以上。
六、劳动纪律的执行
没有规矩不成方圆,作为企业没有规范的纪律是不能有好的
发展的。行政部在4月份已经将公司员工考勤打卡机全部配齐,
3/44
月29日已经通知各部门执行上下班指纹打卡。
正人必先正己,行政部每位同志都例行打卡带头遵守公司的
考勤制度。下一步行政部还将继续在企业文化和规范企业管理上
做文章,在公司领导的带领下让公司日趋规范化、制度化。
七、安全管理
1、组织公司相关人员参加县安监培训,一人取得安全员的
合格证,加强
您可能关注的文档
- 货车租赁合同格式范本(8篇) .pdf
- 货款互抵三方协议合同范本 .pdf
- 财务转正工作总结(经典10篇)_图文 .pdf
- 财务工作转正工作总结(真题5篇) .pdf
- 财务人员转正报告 .pdf
- 财务主管试用期转正的工作总结 .pdf
- 谈建筑陶瓷黏土原料干燥抗弯强度的标准测试方法 .pdf
- 课堂安全教育重要性作文 .pdf
- 试用期转正个人工作总结范文200字(真题7篇) .pdf
- 诊所工作总结(精选13篇) .pdf
- 2016-2017学年高中生物第二单元生态工程与生物安全第1章第2节我国的生态工程教案中图版选修3.doc
- 2022-2023学年小升初英语易错点专练06完形填空15篇(广州教科版专版含答案)2.docx
- 期中专项四年级英语下册(含答案)3.docx
- 期末卷(二)(含答案解析)-2022-2023学年高二历史期中期末复习备考必刷题(选择性必修一国家制度与社会治理).docx
- 第4课欧姆定律的应用第一讲欧姆定律实验探究(原卷版).docx
- Unit1限制性定语从句语法讲义人教版高一英语学生版213.docx
- 2023年宁波市初中毕业升学文化考试科学模拟卷(八).docx
- 5.3细胞呼吸的原理和应用课件高一上学期生物人教版必修12.pptx
- 高中政治更好发挥政府作用教学设计.docx
- 体悟民间故事中的幸福--五上《中国民间故事》导读课.docx
文档评论(0)