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1-2人力资源状况调查表

填写日期：年月日

为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。同时为耽误您的工作时间表示歉意!

第一部分(公司总体状况)

你认为公司的招聘程序是否公正合理?如果很不合理，应在哪些方面还需改进A很合理 B较合理 C一般

D较不合理 E很不合理，需改进的方面：

你认为员工的绩效考评应该着重以下几个方面(可多选)

A任务完成情况 B工作过程

C工作态度 D其他

你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬(可多选)

A绩效考评结果 B学历C在公司服务年限 D其他

你认为与公司签哪种劳动合同更为合适

A1年 B2年

C3年 D其他

你认为公司目前的福利政策(节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/

失业保险)是否完善，若不完善，需进行哪方面的改善

A是 B否，改善的方面：

你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训

A有 B没有

如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少

A100元内 B100～500元

C500～1000元 D1000元以上

你认为在公司工作有没有发展前途

A有 B说不准 C没有

除薪酬外，你最看重

A提高自己能力的机会B好的工作环境C和谐的人际关系 D工作的成就感

你认为目前最大的问题是

A没有提高自己能力的机会 B工作环境较差

C人际关系不太和谐 D工作没有成就感

你认为目前的工作

A很合适，并且有信心、有能力做好

B是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺

C不是我理想的工作，但我能够做好

D不太适合，希望换一个岗位

你的职业倾向

A希望在目前这个方向一直干下去

B希望换一个方向

C没有想过

D根据环境的变化可以变化

你认为公司环境卫生情况如何

A很好 B良好 C一般

D较差 E很差

你认为现行考勤制度是否合理?若不合理，讲明原因

A合理 B不合理，原因是：

你认为当前的人事管理的最大问题在什么地方

A招聘 B培训

薪酬 D考评

第二部分(个人期望与发展)

1你认为公司目前的工作环境怎样

A很好 B较好 C一般

较差 E很差

如果选D或E，你希望哪方面有所改进：

现在工作时间的安排是否合理

A

很合理

B较合理

C一般

D

较不合理

E很不合理

如果选D或E，你希望哪方面有所改进：

你对工作紧迫性的感受如何

A

很紧迫

B较紧迫

C

一般

D

较轻松

E很轻松

如果选D或E，你希望哪方面有所改进：

你认为工作的挑战性如何

A

很有挑战性

B较有挑战性

C

一般

D

较无挑战性

E无挑战性

如果选D或E，你希望哪方面有所改进：

你认为自己的能力是否得到了充分发挥

A

已发挥

B部分发挥

C

没感觉

D

有些埋没

E完全埋没

如果选D或E，你希望哪方面有所改进：

你的工作是否得到了领导及同事的认可

A

非常认可

B较认可

C

一般

D

较不认可

E非常不认可

如果选D或E，你希望哪方面有所改进：

你对目前的待遇是否满意

A

很满意

B较满意

C

一般

D

较不满意

E不满意

如果选D或E，你希望哪方面有所改进：

你与同事的工作关系是否融洽

A

很融洽

B较融洽

C

一般

D

较不融洽

E很不融洽

如果选D或E，你希望哪方面有所改进：

你与其他部门的合作是否融洽

A

很融洽

B较融洽

C

一般

D

较不融洽

E很不融洽

如果选D或E，你希望哪方面有所改进：

是否受多重领导

A经常 B偶尔 C从来没有如果选A，你希望哪方面有所改进：

工作职责是否明确

A是 B不是

如果选B，你希望哪方面有所改进：

你对哪个层级的领导寄予希望

A直接上级 B主管经理 C总经理

你认为公司的主要优势是什么

A技术 B市场 C管理请简述理由：

你认为公司的主要问题是什么

A技术 B市场 C管理请简述理由：

你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现(请概述)

你对公司的其他建议(请概述)