素质提升工作方案.pdfVIP

素质提升工作方案

1.素质提升工作方案篇1

一、工作目标

总体目标：努力打造一支“政治坚定、素质过硬、纪律严明、作风优良、廉洁

高效”的交通运输综合行政执法队伍。

阶段目标：20xx年以“执法规范年”为主题，通过强化教育培训，规范执法

行为，严肃执法纪律，加强执法监督，增强执法队伍法治意识，提高严格规范公正

文明执法能力。20xx年以“法治建设年”为主题，通过强化执法制度建设，强化

监督执法权力运行机制，构建完备的执法法治化体系，提升法治政府部门建设和依

法行政水平。20xx年以“执法服务水平提升年”为主题，树牢以人民为中心的执

法理念，改进执法方式，创新执法服务，力争实现执法人员素质明显提升、执法能

力和水平明显提高、执法权威和公信力明显增强、执法队伍社会认可度和群众满意

度明显提升。

二、主要任务

（一）提升政治素质

1.强化党建引领作用。加强基层党组织建设，把党支部建在执法大队上，扩大

党的组织覆盖和工作覆盖。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主生活

会、组织生活会、民主评议党员等制度。充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋

模范作用。用好党性教育基地和党群服务阵地，充分发挥党员教育的引导作用，加

强“四史”学习教育，锤炼党性，以高质量党建引领执法队伍素质能力提升。

2.组织开展讲政治、优作风、强服务专题教育工作。落实自治区交通运输厅关

于“推进法治专门队伍革命化、正规化、专业化、职业化”要求，开展讲政治、优

作风、强服务专题教育工作。以讲政治为统领，落实革命化要求，突出专题学习、

警示教育环节，引导执法人员把好理想信念总开关，牢固树立执法为民的理念，严

守政治纪律和政治规矩，确保做到忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律。以优

秀作风为关键，突出整治问题、肃清顽疾环节，通过自查自纠、专项巡查、分类处

理等方式，全面整治执法不廉、办案不公、担当不力等突出问题，实现执法队伍风

清气正。

（二）提升专业素质

3.推进文化素质提升。坚持以人为本，实施文化素质提升工程，提高执法队伍

的科学文化素质。一是严把执法队伍入口关。根据机构编制特点、空编及年度退休

人员数量，合理确定年度招录计划。报送招录计划需求时，原则上学历设置为本科

及以上学历。二是树立培养高素质专业化执法队伍的导向。结合执法工作特点，加

强对专业人才的录用比例，提高交通运输、法律、管理类专业的占比。

4.推进综合业务素质提升。一是开展执法人员轮训活动，制定执法人员轮训工

作方案。按照《市交通运输综合行政执法局执法人员培训计划》的工作要求，以及

编制下发的《交通运输行政执法基础知识学习材料》、《交通运输综合行政执法规

范手册》等学习内容，统筹开展法律类、专业类知识培训，着力培养跨门类、跨专

业综合执法人才，促进各业务门类深度融合，使执法人员逐步全面系统掌握公路路

政、道路运政、地方海事行政、工程质量监督管理等综合业务要求。二是严格执行

《交通运输行政执法证件管理规定》，对未取得交通运输行政执法证件的，一律不

得从事交通运输行政执法工作。

5.推进法治素养提升。全面推行综合执法机构领导干部学法用法制度，领导班

子成员每季度安排集中专题法律学习一次。将宪法、执法常用法律法规知识作为执

法人员培训考试的重要内容。采取组织执法人员参加法庭旁听、录制法治学习微视

频等形式，切实提升执法人员运用法治思维和法治方法开展工作、维护稳定、化解

矛盾的能力和水平。

6.推进职业道德素质提升。举办“职业道德大讲堂”活动，通过诵经典、讲故

事、省自身、谈感悟、作点评等多种形式，引导执法人员模范践行社会主义核心价

值观，弘扬中华传统美德和时代精神，树立爱岗敬业、忠于职守、秉公执法、廉洁

自律的职业道德精神，切实提升执法人员职业道德素质。

（三）提升执法技能

7.加强执法队伍岗位训练。组织开展执法“大比武”活动，制定交通运输综合

行政执法大比武工作方案，全面提高交通运输综合行政执法队伍专业素质和实战技

能。一是强化体能训练。针对执法人员，特别是一线执法人员，设置体能达标标

准，开展体能达标训练计划，各区执法大队依托现有条件，定期开展日常体能训

练。倡导鼓励干部职工科学合理强化日常健身运动，促使干部职工养成自觉参加体

育锻炼的良好习惯，切实增强身体素质，提升执法队伍战斗力。二是组织执法全过

程现场训练，突出现场检查、调查取证、应急处置等模拟训练，在现场训练中进一

步巩固专业知识，不断提