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浅谈基层党支部书记与行政管理者的配合

作者:陈金龙

来源:《现代企业文化·理论版》2016年第03期

中图分类号:D267文献标识:A文章编号:1674-1145(2016)02-000-02

摘要国有企业基层党支部书记与行政领导,工作上要相互密切配合。掌握与行政管理者

的配合艺术,是当好党支部书记的一项基本功。党支部书记要当好行政的高参、当行政的助

手、行政的挚友。

关健词党支部书记行政管理者配合艺术

国有企业基层党支部书记和行政领导,是企业基层主要管理者,共同承担着基层管理的职

责。长江口经营公司行政领导的工作职责是:组织开展集团公司范围内的后勤保障工作,提供

各类服务的全过程管理。基层党支部工作职责是:依据长江口股份党委《关于进一步加强和改

进党支部建设的意见》,经营体党支部重点是加强三大建设,一是加强基层领导班子和基层管

理者、骨干队伍建设,二是加强党员队伍建设,三是加强职工队伍建设;着力推进三项重点工

作——健全和落实基层领导班子和基层管理者、骨干队伍建设的有关制度;深入开展党员“三

严三实、责任意识、廉政建设”系列活动;加强党组织生活设计等。经营公司党支部书记的工

作职责,归结起来就是围绕企业转型服务经营、后勤保障从政治角度做人的工作,配合行政搞

好基层管理,保障各项转型后勤保障任务的完成。

党支部书记和行政领导工作目标的一致性,决定了工作上必须相互配合。这尤其要求党支

部书记要有配合意识,具有配合的工作艺术。这是做好党支部工作的一项基本功。

本文结合多年来担任党支部书记工作的实践,对国有企业党支部书记如何在工作上与行政

领导配合问题,谈些粗浅想法。

一、党支部书记发挥行政高参作用

在国有企业最基层,行政领导和党支部书记工作上是分工合作的关系。行政领导负责生产

经营管理;党支部书记则是围绕生产经营从政治角度做“人”的工作,确保生产经营各项任务顺

利完成。工作终极目标的一致性,决定了党支部书记和行政领导在工作上应密切配合,培养默

契度。由于生产经营管理主要是由行政领导负责,这就决定了党支部书记在基层管理中的参

谋、配合角色。

党支部书记在基层生产经营管理中,参谋、配合角色要到位,要力求当行政的高参,努力

做好下述方面工作:

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(一)创造性地开展份内主抓工作,为行政管理提供有力支撑

党支部通过做人的工作促进各项经营任务的完成,是对行政工作最有力的支持,是行政管

理者所欢迎的。公司党委提出三严三实、责任意识,要求党支部要围绕服务经营这一中心做工

作。党支部书记要不断提高自身业务素质,联系实际,把长江口股份党委的要求转化成做好党

支部工作的具体途径和方法,以“支部晋级创先,以抓好党员干部三严三实、责任意识教育”为

工作主线,围绕本单位的中心工作,集中精力做好“人”的工作,以个性化的方法和手段,发动

全体党员积极发挥带头带动作用,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,促进完成经营公

司后勤保障及各项重点工作。

(二)积极参与后勤保障的组织管理,为行政决策提供依据

在日常保障方面,党支部要通过深入物业站点、设备技术的交流,认真了解站点人员的思

想、技能和身体情况,为行政决定站点负责人的选拨和站点人员的配置提供意见;在日常零星

维修工程和设备维修保养管理方面,要通过有针对性地搞好思想发动,并把思想政治工作贯穿

到工程维修和设备维修保养作业的全过程,进行不间断地思想动员,及时表扬好人好事,引导

管理人员坚持标准化管理,把维修工程和设备保养与人才培养、技能培训、技术创新、降本增

效工作紧密结合起来。

(三)沟通协调各经营体,为行政工作顺利开展创造良好条件

各经营体是我们提供后勤服务的对象,做好日常的保障工作需各经营体的密切配合协调。

无论是自营、托管企业、集约保障单位,党支部书记要主动配合行政,从思想感情、服务技

能、保障效能等方面及时进行沟通协调,听取意见、化解分歧、达成共识、形成合力,以高度

的服务责任意识,提升服务对象的满意度,为行政顺利工作创造良好条件。

(四)从关心职工群众入手,促进各项行政任务完成

作为党支部书记,要从关心职工群众入手,做好思想政治工作,用真心真情赢得职工的信

任。近年来,党支部以“五个必谈”、“五个必访”、“五个一次

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