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聘用合同通用样本5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下聘用协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方担任的岗位为：____________________。乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责及要求执行，具体详见岗位说明书。

二、聘用期限

本合同的期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。合同期满，根据甲方工作需要和乙方意愿，双方可协商续签合同。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间应遵循国家的法定工时制度，并符合甲方的工作安排。

2.工作地点为：____________________。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为_____元/月，甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并根据结果给予相应的奖金和津贴。

2.甲方根据国家法律法规及甲方的规定，为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位告知乙方，并采取必要的防护措施。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。

3.本合同的终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。

九、其他约定事项

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、附则

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系自然终止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事_________________________岗位工作。乙方应完成岗位职责所规定的工作任务。

2.乙方的工作地点为_________________________。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的安排执行。乙方在国家规定的法定节假日休假。特殊情况下需加班的，须依法支付加班费或以其他方式予以补偿。具体加班时间和补偿办法按照甲方相关规定执行。

四、薪酬待遇与福利

1.甲方按照乙方的工作岗位确定其基本工资为每月________元人民币（含社会保险个人缴费部分）。甲方按照公司薪酬制度确定乙方的工资调整及晋升。乙方试用期工资按照相应岗位试用期工资待遇执行。甲方有权根据乙方的工作表现及业绩调整其薪酬水平。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为次月的第一个工作日。如遇节假日或休息日