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酒店劳动合同经典版5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

第一条合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任____________________岗位工作，具体职责和岗位要求按甲方的岗位说明书及规章制度执行。

2.乙方的工作地点在甲方所经营的酒店内。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方执行国家规定的工时制度。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照有关法律规定支付加班工资或调休。

3.乙方依法享有带薪年休假、病假等休假权利。

第四条劳动报酬

1.甲方按照本酒店薪酬制度，确定乙方工资计发形式为月薪制。乙方的岗位工资标准为人民币____元/月。试用期满后，根据工作表现及业绩考核情况，对乙方进行薪资调整。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月__日发放。

3.甲方有权根据其经营状况和经济效益调整薪酬制度及乙方工资待遇。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方为乙方办理社会保险手续。乙方应缴纳部分由甲方代扣代缴。具体承担比例按国家有关规定执行。

2.乙方享受国家规定的其他福利待遇及甲方的相关福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，避免职业危害的发生。乙方必须严格遵守安全操作规程。若因甲方未提供必要的劳动条件或工作环境导致乙方发生安全事故的，由甲方承担相应责任。

第七条劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据法律、法规和政策规定予以处理。若乙方行为构成犯罪的，甲方有权向司法机关报案并追究法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：__________________酒店

地址：______________________________

乙方（员工）：______________________

住址：______________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成酒店服务工作。

2.具体职位和职责由甲方根据工作需要确定，乙方应认真履行。

3.工作地点在甲方酒店所在的营业场所。

二、工作时间及休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，如工作需要加班，应按照国家相关法律规定支付加班工资。

2.休假制度按照甲方的相关规定执行，包括但不限于年假、病假、事假等。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方的规定执行。所有工资支付应符合中国相关法律法规的规定。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供各项社会保险和福利待遇。

四、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对在工作中获知的所有关于甲方的商业机密和客户信息等进行必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.在本合同期内以及合同终止后的一定期限内（具体期限根据职位而定），乙方不得在与甲方业务竞争的酒店或其他企业从事相同或类似的工作。

五、违约责任

1.如乙方违反甲方的规定或本合同的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于扣除工资、解除劳动关系等。

2.如甲方违反本合同的规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金等。

六、合同期限及终止

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同可在双方协商一致的情况下提前终止。如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。

3.合同终止后，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

七、其他约定

1.本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并书面确认。

2.本合同一式