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朗新科技的派遣合同7篇

篇1

甲方：朗新科技（以下简称甲方）

乙方：（派遣员工）（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到用工单位从事劳务工作事宜达成如下协议。为了明确各自的权利与义务，保证派遣员工服务的稳定性和各方利益的保障，特签订本合同。

一、合同期限及派遣期限

本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。派遣期限自XXXX年XX月XX日起至甲方或用工单位书面通知解除派遣之日止。

二、工作内容和工作地点

甲方派遣乙方到用工单位的岗位工作，派遣的具体岗位以用工单位的具体要求为准。乙方应根据岗位说明书及相关工作标准履行自己的工作职责和义务。工作地点为甲方或用工单位所在地或相关业务开展地。

三、工作时间和休息休假

甲方遵循国家的工时制度，用工单位安排乙方实行标准工时制。特殊情况下需安排加班或轮休制度的，根据国家的法律及用工单位的实际情况和具体要求安排，同时按用工单位的考核制度支付相应待遇和报酬。乙方享有法定休假日及国家规定的相应假期权利。用工单位可视实际情况调整乙方的工作岗位并据此确定乙方的相应薪酬。若变动较大时应与乙方协商达成一致意见。乙方的工时制度和休息时间依照国家和当地相关规定以及用工单位的实际工作需要和要求确定和调整。乙方的休息日由用工单位视工作情况安排决定。

四、薪酬福利及支付方式

乙方薪酬福利由基本工资、绩效工资等组成，具体标准依照用工单位的薪酬制度执行。薪酬发放方式依照用工单位的实际支付方式和周期进行支付。社会保险由甲方按照国家法律法规的规定缴纳社会保险费用，并由用工单位承担相应部分的社会保险费用。乙方享有社会保险待遇的权利和义务。此外，甲方可根据用工单位的实际情况给予乙方相应的福利待遇。福利的具体内容和标准由用工单位自行决定并告知乙方。双方根据国家政策对薪资及福利做出调整约定，并确保双方合法权益得到保障。用工单位按照相关政策法规对派遣员工享有统一的薪酬待遇、社会保障等方面享受同等权利和待遇的机会公平对待乙方的原则支付薪酬待遇，以规范各类员工福利的统一管理。同时，甲方应确保派遣员工的工资不低于当地的最低工资标准。甲方应按时足额支付乙方的工资和福利等，否则应支付违约金等责任赔偿并承担违约责任和损失赔偿义务。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇2

甲方：朗新科技有限公司（以下简称甲方）

地址：【地址】

法定代表人：【法人姓名】

联系电话：【联系电话】

乙方：（劳动者个人）（以下简称乙方）

地址：【劳动者个人地址】

联系电话：【联系电话】身份证号：【身份证号码】联系方式：【电子邮箱地址】紧急联系人：【紧急联系人姓名】联系电话：【紧急联系人联系电话】在严格遵守国家法律及各级政府相关规定的前提下，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。经甲乙双方充分协商同意订立如下合同条款以明确双方责任及义务，确保甲乙双方的权利及安全，以便双方共同遵守执行。本合同有效期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。乙方将按照甲方的需要被派遣至朗新科技从事相关工作。以下为合同详细内容：

一、工作内容及地点

甲方派遣乙方从事的岗位（工种）为：XXXXXXX。工作地点：【工作地点】。乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。乙方必须服从甲方及用工单位的管理和指挥，遵守甲方及用工单位制定的各项管理规定及制度。乙方的工作岗位、职责、地点等发生变化时，甲方有权对乙方的工作内容进行相应的调整。乙方应服从甲方的安排。

二、工作时间和休息休假

篇3

甲方：朗新科技（以下简称“派遣单位”）

地址：【地址】

法定代表人：【法定代表人】

联系方式：【联系方式】

乙方：【员工姓名】（以下简称“派遣员工”）

联系方式：【联系方式】

身份证号：【身份证号】

住址：【住址】

鉴于甲方与乙方就派遣事宜达成如下协议，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方自愿达成如下协议：

一、合同期限及派遣安排

（一）本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。合同期满后，经双方协商一致，可以续约。

（二）甲方派遣乙方到【用工单位名称】从事【岗位名称】工作，具体岗位职责和任务按照用工单位的规定执行。乙方应当履行工作职责，遵守用工单位的规定制度。用工单位如调整乙方的工作岗位或工作任务，应当征得甲方的同意。

（三）乙方应按照用工单位的要求参加相关培训和学习，提高自身技能水平。甲方应当