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2024年杭州劳务派遣服务协议样本版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(派遣单位)
1.2乙方(接收单位)
1.3派遣员工
第二条:劳务派遣服务内容
2.1派遣岗位及职责
2.2派遣员工的工作地点
2.3派遣员工的工作时间
第三条:派遣员工的招聘与培训
3.1甲方负责招聘派遣员工
3.2甲方负责对派遣员工进行培训
第四条:派遣员工的工资、福利和保险
4.1甲方负责支付派遣员工的工资
4.2甲方负责支付派遣员工的加班费
4.3甲方负责为派遣员工缴纳社会保险和公积金
第五条:派遣员工的管理与考核
5.1乙方负责对派遣员工进行日常管理
5.2乙方负责对派遣员工进行考核
第六条:合同期限
6.1本合同的有效期限为____年
6.2合同期满后,如双方同意,可以续签
第七条:违约责任
7.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任
第八条:争议解决
8.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议,双方应协商解决
8.2协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼
第九条:合同的变更和解除
9.1合同的变更和解除应经双方协商一致
9.2协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼
第十条:必威体育官网网址条款
10.1双方应对本合同的内容和签订过程予以必威体育官网网址
第十一条:合同的生效、终止和解除
11.1本合同自双方签字盖章之日起生效
11.2本合同的终止和解除应经双方协商一致
第十二条:通知和送达
12.1双方可以通过书面形式或其他有效方式进行通知和送达
第十三条:法律适用和争议解决
13.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律
第十四条:其他约定
14.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充
14.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.3派遣员工:指甲方根据本合同约定,向乙方派遣至相关岗位工作的员工。
第二条:劳务派遣服务内容
2.1派遣岗位及职责:甲方根据乙方的需求,派遣员工至乙方指定的岗位,并按照乙方的工作要求履行相应的职责。
2.2派遣员工的工作地点:派遣员工在合同期限内在乙方指定的工作地点工作。
2.3派遣员工的工作时间:派遣员工的工作时间按照乙方的规定执行,包括但不限于标准工作时间和加班时间。
第三条:派遣员工的招聘与培训
3.1甲方负责招聘派遣员工:甲方应根据乙方的要求,招聘符合乙方需求的派遣员工。
3.2甲方负责对派遣员工进行培训:甲方应对派遣员工进行必要的岗前培训,确保其能够胜任乙方的工作要求。
第四条:派遣员工的工资、福利和保险
4.1甲方负责支付派遣员工的工资:甲方应按照本合同约定的工资标准和支付时间,向派遣员工支付工资。
4.2甲方负责支付派遣员工的加班费:甲方应按照乙方的规定和国家的相关法律法规,向派遣员工支付加班费。
4.3甲方负责为派遣员工缴纳社会保险和公积金:甲方应按照国家的相关法律法规,为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。
第五条:派遣员工的管理与考核
5.1乙方负责对派遣员工进行日常管理:乙方应负责对派遣员工的日常管理,包括工作分配、工作监督和工作评价等。
5.2乙方负责对派遣员工进行考核:乙方应按照乙方的考核制度,对派遣员工的工作表现进行定期考核。
第六条:合同期限
6.1本合同的有效期限为____年,自2024年1月1日起至2029年12月31日止。
6.2合同期满后,如双方同意,可以续签。续签合同的期限、条件和费用等事项,由双方另行商定。
第七条:违约责任
7.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。违约方的违约行为给另一方造成损失的,违约方应承担赔偿责任。
7.2甲方未按照约定时间支付工资、加班费或未缴纳社会保险和公积金的,应向乙方支付迟延履行违约金,违约金的标准为应支付金额的__%。
7.3乙方未按照约定提供工作环境的,应向甲方支付违约金,违约金的标准为合同总额的__%。
7.4本合同的任何一方未履行合同义务或履行义务不符合约定的,应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第八条:争议解决
8.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议,双方应协商解决。
8.2协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条:合同的变更和解除
9.1合同的变更和解除应经双方协商一致。
9.2协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十条:必威体育官网网址条款
10.1双方应对本合同的内容和签订过程予以必威体育官网网址。
10.2未经对方同意,不得向第三方披露本合同的内容。
第十一条:合同的生效、终止和解除
11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2本合同的终止和解除应经双方协商一致。
第十二条:通知和送达
12.1双方可以通过书面形式或其他有效方式进行通知
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