2024年度洗车工岗位聘用协议版.docx

2024年度洗车工岗位聘用协议版A版

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1洗车工岗位

1.2岗位职责

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

4.劳动报酬

4.1工资标准

4.2奖金

4.3津贴

4.4支付方式

5.社会保险和福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.劳动保护和劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

7.合同的变更、解除和终止

7.1变更

7.2解除

7.3终止

8.违约责任

8.1用人单位的违约责任

8.2员工的违约责任

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

10.其他约定

10.1培训

10.2必威体育官网网址事项

10.3知识产权

10.4竞业限制

10.5违约金

11.合同的生效、修改和解除

11.1生效条件

11.2修改

11.3解除

12.双方信息

12.1用人单位信息

12.2员工信息

13.附件

13.1岗位职责说明

13.2工资明细表

13.3社会保险明细表

14.合同的签署日期及地点

14.1签署日期

14.2签署地点

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位及职责

1.1洗车工岗位

甲乙双方一致同意，甲方聘用乙方担任洗车工岗位。乙方应按照甲方的要求，负责车辆的清洗、清洁等工作。

1.2岗位职责

乙方作为洗车工，其主要职责包括但不限于：

（1）按照甲方规定的服务流程和标准，完成车辆的清洗、清洁工作；

（2）爱护设备设施，确保工作环境的整洁和安全；

（3）遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理；

（4）参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。

2.聘用期限

2.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。

2.2试用期

乙方自正式入职之日起，享有试用期一个月。试用期满，经甲方考核乙方不合格的，甲方有权解除本合同；乙方考核合格的，本合同自动延长至合同期满。

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间

乙方每周工作时间不低于40小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要安排。

3.2休息休假

乙方享有国家法定的节假日休息权利。乙方工作满一年后，根据国家规定享受带薪年休假。

4.劳动报酬

4.1工资标准

乙方的月工资为人民币元（人民币大写：贰佰元整），甲方按月支付乙方工资。

4.2奖金

乙方完成甲方规定的目标任务后，可按甲方制定的奖金制度享受相应的奖金。

4.3津贴

乙方根据甲方制定的津贴制度，可享受相应的津贴。

4.4支付方式

甲方通过银行转账方式支付乙方工资，每月5日前将上一月工资支付给乙方。

5.社会保险和福利待遇

5.1社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

（1）乙方享有国家法定节假日加班工资；

（2）乙方工作满一年后，享受带薪年休假；

（3）乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方制定的病假工资支付标准给予支付；

（4）乙方因工负伤的，按照国家和地方的工伤保险规定处理；

（5）乙方解除或者终止本合同时，甲方按照有关规定支付乙方经济补偿。

6.劳动保护和劳动条件

6.1劳动保护

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和身体健康。

7.合同的变更、解除和终止

7.1变更

本合同有效期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。

7.2解除

有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；

（5）乙方被追究刑事责任。

7.3终止

本合同期满或者甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同即行终止。合同终止后，乙方应按照甲方规定办理工作交接手续。

8.违约责任

8.1用人单位的违约责任

甲方违反本合同的约定，致使乙方遭受损失的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2员工的违约责任

乙方违反本合同的约定，致使甲方遭受损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.争议解决

9.1协商解决

甲乙双方发生合同争议的，应通过友好协商的方式解决。