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《劳动合同法》知识竞赛试题及参考答案

（仅作为复习材料，发生歧义以《劳动合同法》为准）

一、单项选择题

1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（A）

通过，（）起施行。

A．2007年6月29日2008年1月1日B．2007年6月29

日2007年6月29日C．2007年6月28日2007年10月1日

D．2007年6月28日2008年1月1日2、《劳动合同法》的立

法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利

和义务，保护（C）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关

系。A．企业B．用人单位C．劳动者D．用人单位和劳动

者3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时

间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律

以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者

重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案

和意见，与（C）或者职工代表平等协商确定。A．董事会B．监

事会C．工会D．职工代表大会4、订立劳动合同，应当遵

守合法、（D）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A．公

道B．公认C．公开D．公平5、直接涉及劳动者切身利益的

规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当

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的，有权（C）。A．不遵照执行B．宣布废止C．向用人单

位提出，通过协商予以修改完善D．请求劳动行政部门给予用

人单位处罚6、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种

（C）。A．人身关系B．财产关系C．人身关系和财产关系

相结合的社会关系D．经济关系7、用人单位自（A）起即与

劳动者建立劳动关系。A．用工之日B.签订合同之日C.上级

批准设立之日D.劳动者领取工资之日8、用人单位招用劳动

者，（D）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者

提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A.可以B.不应

C.应当D.不得9、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（B）

订立书面劳动合同。A.可以B.应当C.需要D.无须10、已经

建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起

（B）内订立书面劳动合同。A.十五日B.一个月C.二个月D.

三个月11、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定

合同（C）时间的劳动合同。A.解除B.续订C.终止D.中止12、

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规

定的，由劳动行政部门（A）；给劳动者造成损害的，依法承担赔

偿责任。A.责令改正并给予警告B.责令改正C.责令改正，情

节严重的给予警告D.给予警告13、用人单位未将劳动合同

文本交付劳动者的，由劳动行政部门（B）；给劳动者