人力资源劳务派遣合同范本(真题) .pdfVIP

人力资源劳务派遣合同范本(通用)

人力资源劳务派遣合同范本(通用)

人力资源劳务派遣合同范本（通用）

目录

一、前言

二、合同双方

三、合同内容

四、合同期限

五、工作时间和休息休假

六、劳动报酬

七、社会保险和福利待遇

八、劳动保护和职业培训

九、合同的变更、解除和终止

十、违约责任

十一、争议解决

十二、附件

十三、其他约定

十四、合同的生效、修改和解除

十五、附件说明

一、前言

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人力资源劳务派遣合同范本(通用)

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动

合同法实施条例》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自

愿、协商一致的基础上，就劳务派遣事宜达成一致，特订立本合

同。

二、合同双方

甲方（派遣单位）：________________

乙方（受派遣单位）：________________

三、合同内容

1.甲方根据乙方的工作需要，向乙方提供劳务派遣人员，乙方

负责对派遣人员进行管理和使用。

2.甲方负责派遣人员的招聘、培训、考核、薪酬、社会保险等

事宜。

3.乙方负责派遣人员的工作安排、工作指导、工作评价、劳动

保护和职业培训等事宜。

四、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为

____年。

五、工作时间和休息休假

1.派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行。

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人力资源劳务派遣合同范本(通用)

2.派遣人员的休息休假按照乙方的规定执行。

六、劳动报酬

1.甲方按照乙方的规定支付派遣人员的劳动报酬。

2.劳动报酬的支付方式和时间按照乙方的规定执行。

七、社会保险和福利待遇

1.甲方负责为派遣人员办理社会保险手续，并缴纳社会保险费

用。

2.乙方负责为派遣人员提供相应的福利待遇。

八、劳动保护和职业培训

1.乙方负责为派遣人员提供劳动保护，保障派遣人员的人身安

全。

2.乙方负责为派遣人员提供职业培训，提高派遣人员的职业技

能。

九、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止应当依法进行。

2.甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止不影响派遣人员的

合法权益。

十、违约责任

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人力资源劳务派遣合同范本(通用)

1.甲乙双方同意，如一方违反合同的约定，应当承担违约责

任。

2.甲乙双方同意，违约方应当赔偿对方因此造成的损失。

十一、争议解决

1.甲乙双方同意，如发生合同争议，应当协商解决。

2.甲乙双方同意，如协商不成，可以向人民法院提起诉讼。

十二、附件

1.派遣人员名单

2.派遣人员岗位说明书

3.派遣人员薪酬表

4.派遣人员社会保险表

十三、其他约定

1.甲乙双方同意，本合同未尽事宜，可以另行协商补充。

2.甲乙双方同意，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十四、合同的生效、修改和解除

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本合同的修改和解除应当依法进行。

甲方（派遣单位）：________________

乙方（受派遣单位）：________________

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人力资源劳务派遣合同范本(通用)

签订日期：____年__月__日

十五、附件说明

1.派遣人员名单：详细列明派遣人员的姓名、性别、出生日

期、