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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【号码】

住址：【地址】

联系电话：【电话】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意雇佣乙方到本单位工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，甲乙双方经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同期限自【年】月【日】起至【年】月【日】止（试用期为【个月】）。

第二条工作内容

1.乙方同意按照甲方的安排，在【部门】从事【岗位】工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资为【元】/月（试用期工资为【元】/月）。

2.乙方的工作时间和工资待遇按照甲方的规定执行。

第四条社会保险

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。

第五条劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照相关规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

第六条工作时间

1.乙方的工作时间为【小时】/天，【天】/周。

2.乙方按照甲方规定的作息时间上下班。

第七条休息休假

1.乙方享有国家法定的节假日休息权利。

2.乙方根据工作年限享有年假权利。

第八条终止和解除合同的条件

1.合同期满，双方未续签劳动合同的。

2.乙方因个人原因提前解除劳动合同的。

3.甲方因客观原因解除劳动合同的。

第九条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

2.若乙方在合同期内违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

第十条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

【其他约定内容】

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

【签订日期】：__________【签订日期】：__________

注意事项：

1.仔细阅读并理解合同的所有条款，确保对合同的内容和条款有清晰的理解。

2.确认合同中的双方信息填写正确无误，包括甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的全称、地址、法定代表人、身份证号码、联系电话等。

3.注意合同中的起始日期和结束日期，确保合同期限的正确性。

4.注意合同中关于工作内容、工作时间和工资待遇的约定，确保双方的权益得到保障。

5.注意合同中关于社会保险的约定，确保双方的社会保险权益得到保障。

6.注意合同中关于劳动保护和劳动条件的约定，确保乙方的工作环境和条件符合安全卫生标准。

7.注意合同中关于休息休假的约定，确保乙方的休息休假权益得到保障。

8.注意合同中关于终止和解除合同的条件和违约责任的约定，确保双方的权益得到保障。

9.注意合同中关于争议解决的约定，确保双方在发生争议时能够得到妥善解决。

解决办法：

1.若合同中的条款存在疑问或不明确的地方，应及时与对方进行沟通和协商，以达成一致的理解和解释。

2.若合同中的信息填写有误，应及时进行更正，确保信息的准确性。

3.若合同中的工作内容、工作时间、工资待遇等约定不明确或不合理，应及时与对方进行协商，以达成合理的约定。

4.若甲方未按照约定提供社会保险，乙方可以要求甲方履行合同约定，保障自己的社会保险权益。

5.若甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件，乙方可以要求甲方进行改善，保障自己的劳动安全和健康。

6.若甲方未按照约定提供休息休假，乙方可以要求甲方履行合同约定，保障自己的休息休假权益。

7.若发生争议，双方可以通过友好协商解决，若协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：指雇用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。

3.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上从事劳动，获取劳动报酬的个人。

4.劳动合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

5.试用期：指劳动合同中约定的，用人单位对劳动者进行考察的期限。

6.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作职责和工作任务。

7.劳动报酬：指劳动者因从事劳动所应得的工资、奖金、津贴、补贴等。

8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通