比亚迪：2024年员工持股计划管理办法.PDFVIP

证券简称：比亚迪证券代码：002594

比亚迪股份有限公司

2024年员工持股计划管理办法

二零二四年十月

比亚迪股份有限公司2024年员工持股计划管理办法

第一章总则

第一条为规范比亚迪股份有限公司2024年员工持股计划的实施，根据《中

华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股

计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板

上市公司规范运作》等相关法律、行政法规、规章、规范性文件和《比亚迪股份

有限公司章程》、《比亚迪股份有限公司2024年员工持股计划(草案)》之规定，

特制定《比亚迪股份有限公司2024年员工持股计划管理办法》(以下简称“本办

法”)。本办法中各词语释义与《比亚迪股份有限公司2024年员工持股计划(草

案)》一致。

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比亚迪股份有限公司2024年员工持股计划管理办法

第二章员工持股计划的制定

第二条员工持股计划的基本原则

（一）依法合规原则

公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、

准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、

操纵证券市场等证券欺诈行为。

（二）自愿参与原则

公司实施的员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，不存在

以摊派、强行分配等方式强制员工参加的情形。

（三）风险自担原则

员工持股计划持有人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。

第三条员工持股计划的参与对象及确定标准

（一）参与对象确定的法律依据

本员工持股计划的参与对象系公司依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、

《监管指引》以及其他法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规

定，并结合实际情况而确定。

（二）参与对象的确定标准

本员工持股计划的参与对象范围为比亚迪集团的中层管理人员、核心骨干员

工。

符合上述标准的员工参与本员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参与、

风险自担的原则，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参加的情形。公司将

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从中筛选出最终名单。所有参与对象均需在比亚迪集团任职，并签订劳动合同或

受公司聘任。

第四条员工持股计划的资金来源

本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律、行政法规

允许的其他方式。公司不以任何方式为本员工持股计划的参与对象提供财务资助

或为其贷款提供担保，亦不涉及第三方为员工参加本员工持股计划提供奖励、资

助、补贴、兜底等安排。

第五条员工持股计划的股票来源

本员工持股计划的股票来源为通过二级市场购买（包括但不限于集中竞价交

易、大宗交易、协议转让等）等法律法规许可的方式取得并持有公司股票。本员

工持股计划应当自公司股东会审议通过后6个月内完成标的股票的购买。

本员工持股计划实施完成后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总

数累计不超过公司股本总额的10%，单个员工所持员工持股计划份额所对应的

股票总数累计不超过公司股本总额的1%。员工持股计划持有的股票总数不包括

员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、