2024年劳务派遣增补协议范本集锦版.docx

2024年劳务派遣增补协议范本集锦版A版

本合同目录一览

第一条劳务派遣范围与岗位

1.1派遣岗位及职责

1.2派遣人员数量

1.3派遣岗位的工作地点

第二条派遣人员的招聘与培训

2.1招聘条件与程序

2.2培训内容与期限

2.3培训费用的承担

第三条派遣人员的工资福利

3.1工资标准与支付

3.2奖金与补贴

3.3社会保险与福利待遇

第四条派遣人员的劳动纪律与考核

4.1劳动纪律要求

4.2考核制度与标准

4.3奖惩措施

第五条合同的期限与终止

5.1合同期限

5.2合同终止条件

5.3合同终止后的权益处理

第六条派遣单位的义务与责任

6.1派遣单位的义务

6.2派遣单位的责任

第七条接收单位的义务与责任

7.1接收单位的义务

7.2接收单位的责任

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

第九条争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2仲裁或诉讼地点

9.3仲裁或诉讼费用

第十条合同的变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同变更与解除的程序

第十一条法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

第十二条其他条款

12.1双方约定的其他事项

12.2附件

第十三条签字盖章

13.1派遣单位的签字盖章

13.2接收单位的签字盖章

第十四条合同生效时间与份数

14.1合同生效时间

14.2合同份数与保存

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣范围与岗位

1.1派遣岗位及职责

（1）生产操作员

（2）质量检验员

（3）仓库管理员

（4）销售代表

1.1.2派遣员工应遵守甲方的规章制度，接受甲方的管理和监督，按照甲方的要求完成工作任务。

1.2派遣人员数量

1.2.1根据甲方需求，乙方同意派遣如下数量的员工：

（1）生产操作员：50名

（2）质量检验员：30名

（3）仓库管理员：20名

（4）销售代表：10名

1.2.2乙方应在甲方规定的时间内，按照约定数量派遣合格的员工到甲方工作。

1.3派遣岗位的工作地点

1.3.1派遣员工的工作地点为甲方公司指定的工作地点。

1.3.2乙方应确保派遣员工能够按时到岗，并提供必要的通勤支持。

第二条派遣人员的招聘与培训

2.1招聘条件与程序

2.1.1乙方根据甲方提供的招聘要求，负责组织招聘活动，筛选合适的人员。

2.1.2乙方应对招聘过程中的所有申请者负责，确保招聘过程的公平、公正、公开。

2.2培训内容与期限

2.2.1乙方应对派遣员工进行必要的岗前培训，包括企业文化、岗位职责、操作流程等内容。

2.2.2乙方应在员工派遣前完成培训，确保员工能够胜任甲方的工作。

2.3培训费用的承担

2.3.1乙方承担派遣员工的培训费用，包括但不限于培训课程费用、交通费用、住宿费用等。

2.3.2乙方应在培训结束后，向甲方提供培训费用的详细明细。

第三条派遣人员的工资福利

3.1工资标准与支付

3.1.1乙方向派遣员工支付的工资标准，不得低于当地最低工资标准。

3.1.2乙方应在每月约定的支付日期前，按时足额支付派遣员工的工资。

3.2奖金与补贴

3.2.1乙方根据甲方公司的规定和员工的实际工作情况，给予员工相应的奖金与补贴。

3.2.2乙方应确保派遣员工享有与甲方正式员工同等的奖金与补贴待遇。

3.3社会保险与福利待遇

3.3.1乙方依法为派遣员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3.2乙方应确保派遣员工享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。

第四条派遣人员的劳动纪律与考核

4.1劳动纪律要求

4.1.1派遣员工应遵守甲方的劳动纪律，包括但不限于工作时间、考勤规定、工作态度等。

4.1.2乙方应加强对派遣员工的劳动纪律教育，确保员工遵守甲方的规定。

4.2考核制度与标准

4.2.1乙方应根据甲方提供的考核标准，对派遣员工进行定期考核。

4.2.2乙方应将考核结果通知甲方，并按照甲方的要求进行处理。

4.3奖惩措施

4.3.1乙方对派遣员工的奖惩，应遵守国家法律法规和甲方的规定。

4.3.2乙方应将奖惩情况及时通知甲方，并征得甲方的同意。

第五条合同的期限与终止

5.1合同期限

5.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

5.1.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个月协商达成一致。

5.2合同终止条件

5.2.1合同期满，双方未达成续签协议的，合同自动终止。

5.2.2双方同意提前终止合同的，可以书面协议终止合同。

5.3合同终止后的权益处理

5.3.1合同终止后，乙