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2024版单位劳务派遣合同范本

合同目录

第一章：合同总则

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同的法律效力

第二章：合同主体

2.1甲方（用人单位）基本信息

2.2乙方（劳务派遣单位）基本信息

2.3丙方（被派遣劳动者）基本信息

第三章：劳务派遣内容

3.1派遣岗位及职责

3.2派遣期限

3.3派遣地点

第四章：劳动报酬与福利

4.1工资支付

4.2社会保险与福利

4.3其他待遇

第五章：工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息日与法定节假日

5.3年假与病假

第六章：劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施

6.2劳动条件

6.3安全卫生

第七章：合同的履行

7.1甲方的义务

7.2乙方的义务

7.3丙方的义务

第八章：违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约处理程序

第九章：合同变更、续签与解除

9.1合同变更

9.2合同续签

9.3合同解除

第十章：争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

第十一章：合同生效与签字

11.1合同生效条件

11.2签字栏

11.3签订时间

11.4签订地点

第十二章：附件

12.1附件清单

12.2附件效力说明

12.3附件更新与维护

第十三章：附则

13.1合同解释权

13.2合同修订程序

13.3其他未尽事宜

合同编号_______

第一章：合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣合作中的权利义务关系，保障丙方的合法权益。

1.2合同适用范围

本合同适用于乙方根据甲方需求派遣丙方至甲方工作场所提供劳务服务。

1.3合同的法律效力

本合同一经甲乙双方签字盖章，即具有法律效力，双方及丙方均应严格遵守。

第二章：合同主体

2.1甲方（用人单位）基本信息

甲方名称：______

甲方地址：______

法定代表人：______

2.2乙方（劳务派遣单位）基本信息

乙方名称：______

乙方地址：______

法定代表人：______

2.3丙方（被派遣劳动者）基本信息

丙方姓名：______

丙方身份证号码：______

第三章：劳务派遣内容

3.1派遣岗位及职责

丙方将被派遣至甲方担任______岗位，负责______工作。

3.2派遣期限

派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.3派遣地点

丙方的工作地点为甲方指定的______。

3.4派遣工作的具体要求

3.4.1丙方应按照甲方的要求完成工作任务。

3.4.2丙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

第四章：劳动报酬与福利

4.1工资支付

丙方的工资由乙方支付，支付标准为______。

4.2社会保险与福利

乙方负责为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

4.3其他待遇

丙方享有与甲方员工同等的福利待遇，包括但不限于______。

第五章：工作时间与休息休假

5.1工作时间

丙方的工作时间应遵循国家规定的标准工作时间制度。

5.2休息日与法定节假日

丙方享有法定的休息日和节假日。

5.3年假与病假

丙方按照国家规定享有年假和病假。

第六章：劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施

甲方应为丙方提供必要的劳动保护措施，确保丙方的劳动安全。

6.2劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动条件。

6.3安全卫生

甲方应保证工作场所的安全卫生，定期进行安全检查。

第七章：合同的履行

7.1甲方的义务

甲方应按时支付丙方工资，提供符合规定的劳动条件。

7.2乙方的义务

乙方应按时支付丙方工资，为丙方缴纳社会保险。

7.3丙方的义务

丙方应遵守甲方的工作纪律，完成工作任务。

第八章：违约责任

8.1违约情形

包括但不限于未按时支付工资、未提供劳动保护等。

8.2违约责任

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.3违约处理程序

违约发生时，守约方应首先书面通知违约方，违约方应在接到通知后____天内纠正违约行为。

第九章：合同变更、续签与解除

9.1合同变更

合同变更应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

9.2合同续签

合同期满前，甲乙双方可协商续签事宜。

9.3合同解除

一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方，并说明解除理由。

第九章内容结束，后续章节将在后续提问中继续完善。

第十章：争议解决

10.1争议解决方式

双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交至______仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决机构

双方同意选择______仲裁委员会作为解决争议的