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2024年企业全新劳动合作协议样式版A版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3合同签订日期
2.工作内容
2.1工作岗位
2.2工作职责
2.3工作时间
3.劳动报酬
3.1薪资结构
3.2奖金制度
3.3五险一金
3.4工资发放时间及方式
4.合同期限
4.1固定期限
4.2无固定期限
4.3试用期
5.劳动保护与福利
5.1劳动保护措施
5.2带薪年假
5.3节假日福利
5.4健康体检
6.劳动纪律
6.1考勤制度
6.2违纪处分
6.3必威体育官网网址协议
7.培训与发展
7.1职业技能培训
7.2职业发展规划
7.3晋升机制
8.合同解除与终止
8.1甲方解除合同
8.2乙方解除合同
8.3合同到期终止
8.4经济补偿
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律诉讼
10.违约责任
10.1甲方违约
10.2乙方违约
10.3违约赔偿
11.合同的变更与解除
11.1变更条件
11.2解除条件
11.3变更解除程序
12.附则
12.1合同的解释权
12.2合同的生效日期
12.3合同的终止日期
13.其他约定
13.1甲方与乙方其他约定
13.2双方约定的其他事项
14.附件
14.1甲方营业执照复印件
14.2乙方身份证明复印件
14.3其他相关文件
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)是指2024年企业全新劳动合作协议样式版A版,营业执照注册号为________,地址为________,法定代表人(或负责人)为________。
1.2乙方(劳动者)是指具有完全民事行为能力的自然人,身份证号码为________,户籍所在地为________,现居住地为________。
1.3合同签订日期为双方签字或盖章之日起。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事________岗位的工作,其主要工作职责为________。
2.2乙方的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。
2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥。
第三条劳动报酬
3.1乙方的薪资结构为基本工资加绩效工资,具体薪资标准和工资计算方式如下:
(1)基本工资为每月________元;
(2)绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果确定,每月________日前发放。
(1)年终奖:根据乙方的年度绩效考核结果,按照甲方的年终奖规定发放;
(2)其他奖金:根据甲方的其他奖金制度规定发放。
3.3乙方依法参加社会保险,甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴纳标准和比例按照国家和地方政策规定执行。
3.4乙方的工资发放时间及方式为每月________日前,甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。
第四条合同期限
4.1本合同期限为自合同签订之日起至________年________月________日止。
4.2如乙方在合同到期前________个月提出书面续约申请,且甲方同意续约,双方可签订新的劳动合同。
4.3乙方同意在合同期内参加甲方组织的试用期培训,试用期为________个月,试用期间乙方享有劳动报酬。
第五条劳动保护与福利
5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。
5.2乙方享有带薪年假,具体年假天数和请假程序按照甲方的年假制度规定执行。
5.3乙方在节假日期间享有法定的加班工资或调休待遇,具体规定按照甲方的节假日福利制度执行。
5.4甲方应为乙方提供定期的健康体检,体检费用由甲方承担。
第六条劳动纪律
6.1乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,如有特殊情况需提前向甲方请假。
6.2乙方如违反甲方规章制度,甲方有权根据违反情节给予相应的纪律处分。
6.3乙方同意在合同期内遵守甲方要求的必威体育官网网址协议,不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。
第八条合同解除与终止
8.1如甲方因下列原因解除合同,应提前________天通知乙方:
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响;
(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同;
(5)乙方被追究刑事责任。
8.2如乙方因下列原因解除合同,应提前________天通知甲方:
(1)乙方提出书面辞职申请;
(2)乙方因健康原因无法继续从事工作;
(3)乙方因家庭原因需辞职;
(4)乙方被
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