2024年企业全职用工协议详案版.docx

2024年企业全职用工协议详案版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（企业）名称、地址、法定代表人

1.2乙方（员工）姓名、性别、身份证号码、住址

第二条：合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及程序

第三条：工作内容

3.1乙方工作岗位

3.2乙方工作职责

3.3甲方对乙方的工作要求和考核标准

第四条：工作时间

4.1工作时长

4.2休息日安排

4.3法定节假日安排

4.4加班工资支付标准

第五条：劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3津贴补贴

5.4工资支付时间及方式

第六条：社会保险

6.1甲方为乙方缴纳社会保险的种类及比例

6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用

6.3社会保险待遇享受条件及程序

第七条：劳动保护与培训

7.1甲方应提供的劳动保护条件

7.2乙方应遵守的劳动安全规定

7.3甲方对乙方进行的培训及培训费用承担

第八条：劳动纪律与考核

8.1乙方应遵守的劳动纪律

8.2甲方对乙方的考核制度及程序

8.3乙方绩效考核结果的应用

第九条：必威体育官网网址协议

9.1乙方应保守的甲方商业秘密范围

9.2必威体育官网网址协议的期限

9.3违约责任及赔偿方式

第十条：劳动合同的变更、解除和终止

10.1合同变更条件及程序

10.2合同解除条件及经济补偿

10.3合同终止条件及程序

第十一条：违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

11.3违约赔偿方式及金额

第十二条：争议解决

12.1双方发生的劳动争议解决方式

12.2仲裁或诉讼的管辖法院

第十三条：其他约定

13.1双方约定的其他事项

13.2双方对合同未尽事宜的补充协议

第十四条：合同的生效、修改和解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改条件及程序

14.3合同的解除条件及程序

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（企业）名称：X公司，地址：市区路号，法定代表人：。

1.2乙方（员工）姓名：，性别：男，身份证号码：，住址：市区路号。

第二条：合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日。

2.2合同终止日期：2026年12月31日。

2.3合同续签条件及程序：双方在合同到期前3个月内，如需续签，应签订书面续签协议，经双方协商一致并报甲方董事会批准后生效。

第三条：工作内容

3.1乙方工作岗位：市场营销部经理。

3.2乙方工作职责：负责市场营销部的日常工作，包括市场调研、策划推广、客户管理等，完成甲方下达的各项业务指标。

3.3甲方对乙方的工作要求和考核标准：乙方应具备较强的市场营销能力和团队管理能力，能够带领团队完成年度业务指标，甲方将根据乙方的业绩进行定期考核。

第四条：工作时间

4.1工作时长：乙方每周工作5天，每天工作8小时，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。

4.2休息日安排：乙方按国家规定享受周末双休。

4.3法定节假日安排：乙方按国家规定享受法定节假日，如需加班，应提前向甲方申请，并按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。

4.4加班工资支付标准：乙方加班工资按照不低于其工资的150%支付。

第五条：劳动报酬

5.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币10000元。

5.2绩效奖金：乙方根据每月业绩完成情况，可获得每月绩效奖金，奖金金额为每月基本工资的20%。

5.3津贴补贴：乙方根据实际工作情况，可获得相应的津贴补贴，具体标准由甲方制定并报乙方知晓。

5.4工资支付时间及方式：乙方工资每月支付一次，支付时间为次月的5日前，支付方式为银行转账。

第六条：社会保险

6.1甲方为乙方缴纳社会保险的种类及比例：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险、失业保险的个人部分由乙方承担，工伤保险和生育保险的个人部分由甲方承担。

6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用：乙方个人应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险费用按照国家和地方规定缴纳。

6.3社会保险待遇享受条件及程序：乙方按照国家和地方规定，符合条件的可享受相应的社会保险待遇，具体待遇和程序按照相关社会保险政策执行。

第八条：劳动保护与培训

8.1甲方应提供的劳动保护条件：甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，包括但不限于安全防护用品、劳动保护服装等。

8.2乙方应遵守的劳动安全规定：乙方应遵守甲方的劳动安全规定，正确使用劳动保护设施和用品，积极参加甲方组织的安全生产培训。

8.3甲方对乙方进行的培训及培训费用承担：甲方应有计划地对乙方进行业务技能和职业道德培训，培训费用由甲方承担。

第九条：劳动纪律与考核

9.1乙方应遵守的劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗，不得泄露甲方商业秘密。

9.2甲方对