临时工合同法律适用规定样本.docx

临时工合同法律适用规定样本

合同目录

第一章总则

1.1合同签订主体

1.2合同效力

1.3合同解释

第二章临时工的定义与职责

2.1临时工定义

2.2临时工职责

2.3临时工工作内容

第三章合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

3.3合同续签

第四章工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假安排

第五章劳动报酬

5.1报酬标准

5.2报酬支付时间

5.3报酬支付方式

第六章社会保险

6.1社会保险缴纳

6.2社会保险待遇

第七章劳动保护与职业培训

7.1劳动保护措施

7.2职业培训权益

第八章必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

第九章合同解除和终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除和终止后的权益处理

第十章争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁或诉讼管辖

第十一章违约责任

11.1雇主违约责任

11.2临时工违约责任

第十二章其他约定

12.1通知与送达

12.2法律适用

12.3合同的变更与补充

第十三章附则

13.1合同附件

13.2合同生效时间

13.3合同的期限

第十四章双方签字盖章

14.1雇主签字

14.2临时工签字

合同编号：_________

第一章总则

1.1合同签订主体

1.1.1雇主单位名称

1.1.2临时工姓名

1.2合同效力

1.2.1合同签订日期

1.2.2合同有效期

1.3合同解释

1.3.1合同内容解释权

第二章临时工的定义与职责

2.1临时工定义

2.1.1临时工定义说明

2.2临时工职责

2.2.1工作任务分配

2.2.2工作质量要求

2.3临时工工作内容

2.3.1具体工作项目

第三章合同期限

3.1合同开始日期

3.1.1具体开始日期

3.2合同结束日期

3.2.1具体结束日期

3.3合同续签

3.3.1续签条件和程序

第四章工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.1.1每日工作时间

4.1.2轮班制度

4.2休息休假安排

4.2.1休息日安排

4.2.2法定节假日安排

第五章劳动报酬

5.1报酬标准

5.1.1工资构成

5.1.2绩效奖金

5.2报酬支付时间

5.2.1支付周期

5.2.2支付日期

5.3报酬支付方式

5.3.1支付手段

5.3.2异常情况处理

第六章社会保险

6.1社会保险缴纳

6.1.1保险种类

6.1.2缴纳比例

6.2社会保险待遇

6.2.1待遇享受条件

6.2.2待遇享受程序

第七章劳动保护与职业培训

7.1劳动保护措施

7.1.1劳动保护设施

7.1.2劳动保护培训

7.2职业培训权益

7.2.1培训内容

7.2.2培训时间安排

第八章必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.1.1必威体育官网网址信息范围

8.1.2必威体育官网网址信息的具体内容

8.2必威体育官网网址期限

8.2.1必威体育官网网址期限起算时间

8.2.2必威体育官网网址期限的持续时间

8.3违约责任

8.3.1违约行为界定

8.3.2违约责任的具体承担方式

第九章合同解除和终止

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商解除

9.1.2单方解除的情形与程序

9.2合同终止条件

9.2.1合同自然终止

9.2.2提前终止的情形与程序

9.3解除和终止后的权益处理

9.3.1经济补偿

9.3.2福利终止

第十章争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1协商解决

10.1.2第三方调解

10.2仲裁或诉讼管辖

10.2.1仲裁委员会选择

10.2.2法院管辖权

第十一章违约责任

11.1雇主违约责任

11.1.1违约行为

11.1.2责任承担方式

11.2临时工违约责任

11.2.1违约行为

11.2.2责任承担方式

第十二章其他约定

12.1通知与送达

12.1.1通知方式

12.1.2送达地址

12.2法律适用

12.2.1适用法律

12.2.2法律解释

12.3合同的变更与补充

12.3.1变更程序

12.3.2补充协议效力

第十三章附则

13.1合同附件