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聘用合同(样式一)6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用目的及工作内容

甲方聘用乙方从事________________岗位工作。乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。具体工作时间和地点以甲方制定的相关规定为准。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方根据乙方的工作表现及业绩支付薪酬。薪酬构成为基本工资+绩效奖励。具体标准按照甲方公司薪酬制度执行。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、岗位职责及要求

1.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，服从管理，按时完成任务。

2.乙方应具备良好的职业道德，保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。

3.乙方应按时参加培训，提高业务水平，为公司创造价值。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，均不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

2.乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。

3.本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约责任按照实际损失进行赔偿。

九、其他约定事项

1.乙方在签订本合同时，应提供真实有效的个人信息。如乙方提供的信息不真实，甲方有权解除本合同。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事岗位：____________________。乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，按时完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整工作时间，乙方应积极配合。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的地点完成工作任务。

四、薪资待遇

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.甲方根据企业效益、乙方贡献及绩效考核结果，给予乙方相应的奖金、津贴和福利待遇。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息予以必威体育官网网址。

2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。

六、违约责任

1.若甲方未按约定支付乙方薪资或未履行其他合同义务，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方损失。

2.若乙方违反甲方的规章制度或合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。

2.甲乙双方可提前一个月书面通知对方解除合同。合同解除后，乙方应办理相关离职手续。

3.本合同到期前，甲乙双方可协商续签本合同。

八、其他约定事项