劳动争议调解制度与内容.pptx

劳动争议调解制度与内容;制度建设;四川省电信

企业劳动争议

调解组织及

工作规则;劳

动

争

议

调

解

内

容;

劳

动

争

议

调

解

原

则

;省公司劳动争议调解委员会;劳动争议调解委员会成员构成

职工代表---由职工代表大会（职工大会）推举产生。

企业代表---由企业法定代表人指定。

工会代表---由企业工会委员会和分工会指定。

调解委员会一般由五至七人组成，调解小组一般由三至五人组成。企业代表的人数不得

超过调解委员会（小组）成员的三分之一。

调解委员应由具有一定劳动法律知识、有较高政策理论水平和实际工作能力，办事公道、

为人正派、密切联系群众的人员担任；调解委员会（小组）主任（组长）由工会主席或副主

席担任。调解委员会（小组）的办事机构设在工会。

;

调解委员调离本企业或需调整时，应由原推选单位或组织按规定另行推举或指定。调解

委员名单应报上一级电信工会和企业所在地劳动争议仲裁委员会备案，并告知本单位全体员

工。

调解委员参加调解活动需占用生产或工作时间，企业应支持，并按正常出勤对待，不得

影响工资、绩效、福利等待遇。

企业应支持调解委员会（小组）的工作，并在办公场地、物资用品、交通工具等方面给

予帮助。调解委员会（小组）的活动经费及在调解劳动争议过程中所产生的费用由企业承担。

;省公

司劳

动争

议调

解委

员会

工作

职责;市州

分公

司劳

动争

议调

解委

员会

工作

职责;县分

公司

劳动

争议

调解

小组

工作

职责;调解

委员

会主

任[组

长]工

作职

责;调解

委员

会委

员工

作职

责;调解程序;四、经调解达成协议的，制作《劳动争议调解协议书》，双方当事人应自觉履行。协议书中应写明双方当事人的姓名（单位、法定代表人、职务、争议事项、调解结果及其他应说明的事项，由调解委员会主任（简单争议由调解委员）签名或盖章，并加盖调解委员会（小组）印章。《劳动争议调解协议书》一式三份，争议双方和调解委员会各一份。;调解程序