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竞业协议终止范本

一、协议背景

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《竞业限制协议》（以下简称“原协议”），

现甲乙双方经协商一致，就终止原协议事项达成如下协议：

二、终止协议

1.甲乙双方同意自本协议签订之日起，原协议立即终止，双方不再享有原协议项下

的权利和义务。

2.甲乙双方确认，原协议终止后，乙方不再享有竞业限制的义务，甲方亦不再向乙

方支付竞业限制补偿金。

3.甲乙双方同意，原协议终止后，乙方应立即停止一切违反原协议的行为，包括但

不限于继续从事与甲方业务相同或相似的经营活动、泄露甲方商业秘密等。

三、必威体育官网网址义务

1.甲乙双方同意，原协议终止后，乙方仍应继续遵守《劳动合同》中约定的必威体育官网网址义

务，包括但不限于不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

2.甲乙双方确认，原协议终止后，乙方如违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违

约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

四、其他条款

1.本协议的签订，不代表甲乙双方对原协议的有效性或合法性作出任何声明或保证。

原协议的终止不影响甲乙双方就原协议产生的任何争议通过法律途径解决的权利。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起

生效。

3.本协议的签订，如需遵守相关法律法规，应依法办理相关手续。如有未尽事宜，

甲乙双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

（以下无正文）

附件：1.原竞业限制协议

2.相关法律法规条款

根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保

守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的必威体育官网网址事项。对负有必威体育官网网址义务的劳动者，

用人单位可以在劳动合同或者必威体育官网网址协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解

除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反

竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

根据《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人

员、高级技术人员和其他负有必威体育官网网址义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用

人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终

止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务

的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业

务的竞业限制期限，不得超过二年。

根据《反不正当竞争法》第九条规定，经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：

（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；

（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；

（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他

人使用其所掌握的商业秘密。

第三人明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵

犯商业秘密。

本案例中，甲乙双方签订的《竞业限制协议》终止后，乙方应继续遵守《劳动合同》

中约定的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。如乙方违

反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损

失等。同时，甲方与乙方签订的《竞业限制协议》应符合相关法律法规的规定，如

竞业限制的范围、地域、期限等，否则可能导致协议无效。