餐饮服务员固定期限劳动协议样本版.docx

餐饮服务员固定期限劳动协议样本版A版

本合同目录一览

第一条劳动合同主体及期限

1.1甲方（用人单位）名称及地址

1.2乙方（劳动者）姓名及身份证号码

1.3劳动合同期限

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的工作任务和要求

第三条工作时间

3.1工作时间和休息休假制度

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资待遇

4.2工资支付方式和时间

第五条社会保险

5.1甲方为乙方缴纳社会保险费

5.2乙方应缴纳的社会保险费

第六条劳动保护

6.1甲方应提供的劳动保护措施

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守的劳动纪律和规章制度

第八条合同的变更、解除和终止

8.1劳动合同的变更条件

8.2劳动合同的解除条件

8.3劳动合同的终止条件

第九条经济补偿

9.1甲方依法应支付的经济补偿

第十条争议解决

10.1劳动争议的解决方式

第十一条违约责任

11.1甲乙双方的违约责任

第十二条其他约定

12.1其他补充条款

第十三条合同的生效、修改和解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的修改和解除条件

第十四条双方约定的其他事项

14.1双方共同认可的其他条款

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同主体及期限

1.1甲方（用人单位）名称及地址：

甲方名称：餐饮管理有限公司

甲方地址：市区路号

1.2乙方（劳动者）姓名及身份证号码：

乙方姓名：X

乙方身份证号码：

1.3劳动合同期限：

本劳动合同期限为固定期限，自2023年3月1日起至2026年2月28日止，共计三年。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位：

乙方担任餐饮服务员，负责餐厅的顾客服务、餐品制作和餐厅清洁等工作。

2.2乙方的工作任务和要求：

乙方应按照甲方的规定和要求，履行餐饮服务员的工作职责，提供优质的顾客服务，保证餐厅的正常运营。

第三条工作时间

3.1工作时间和休息休假制度：

乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表进行工作。甲方依法为乙方安排休息日和法定节假日。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资待遇：

乙方的月工资为人民币X元，其中包括基本工资和奖金等。

4.2工资支付方式和时间：

甲方每月X日前以银行转账方式支付乙方工资。

第五条社会保险

5.1甲方为乙方缴纳社会保险费：

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。

5.2乙方应缴纳的社会保险费：

乙方应按照国家和地方的规定缴纳本人应承担的社会保险费。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供的劳动保护措施：

甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，包括工作服、安全培训、劳动防护用品等，确保乙方的人身安全和健康。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守的劳动纪律和规章制度：

乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，包括但不限于考勤制度、服务规范、必威体育官网网址制度等，服从甲方的管理和指挥。

乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据实际情况给予纪律处分，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1劳动合同的变更条件：

在合同期限内，若因工作需要或乙方可胜任其他工作，经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应采用书面形式，并由双方签字确认。

8.2劳动合同的解除条件：

8.2.1甲乙双方协商一致解除劳动合同的，应当书面协议解除。

8.2.2乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。

8.2.3甲方依照国家规定解除劳动合同的，应提前三十日通知乙方。

8.2.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

(4)法律、法规规定的其他情形。

8.3劳动合同的终止条件：

劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现时，劳动合同即行终止。

第九条经济补偿

9.1甲方依法应支付的经济补偿：

甲方依照国家规定和本合同的约定，依法支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1劳动争议的解决方式：

甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第十一条违约责任

11.1甲乙双方的违约责任：

甲乙双方应严格履行劳动合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

第十二条其他约定

12.1其他补充条款：

甲乙双方在合同期限内，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护甲方的合法权益。

第十三条合同的生效、修改和解除

13.1合同的生效条件：

本劳