保安劳动合同范文参考8篇.docx

保安劳动合同范文参考8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地：_________________________

身份证号：_________________________

联系方式：_________________________

住址：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方从事保安工作达成如下协议：

一、工作内容及工作地点

乙方从事甲方所安排的保安工作，乙方工作职责包括但不限于：安全保卫、巡逻值守、监控管理等工作。工作地点为甲方所在地或其指定的其他地点。

二、工作时间及工资待遇

篇2

保安劳动合同

甲方（用人单位）：________________

地址：____________________________

乙方（劳动者）：_________________

住址：____________________________

身份证号码：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限类型为固定期限劳动合同。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在甲方提供的工作地点从事保安工作。乙方应服从甲方安排的工作地点和工作岗位，并按时保质保量完成工作任务。乙方的工作职责包括但不限于维持秩序、巡逻值守等安保任务。乙方的工作区域需严格遵守公司规定的门禁制度等，确保公司财产安全。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方工作岗位的特点实行标准工时制度或综合计算工时制度。乙方享有法定的节假日休息的权利以及国家给予的带薪年休假等权利。乙方加班需遵循公司加班制度和国家法律要求。特殊岗位和特殊情况下的值班另行约定，应依照相关法律和合同约定给予相应补偿。对于特定节假日的安保任务安排，双方应提前协商并支付相应的加班费用或调休补偿。

四、劳动报酬

第四条：甲方按照法律规定和本合同约定向乙方支付劳动报酬。实行计时工资制的月薪标准为人民币________元整（大写）。实行计件工资制的工资标准按双方协商约定执行。基本工资加岗位工资结合绩效工资制度，绩效奖金根据实际工作表现及公司业绩考核发放。每月至少支付一次工资，如遇法定节假日或休息日则提前支付。工资支付日期为每月的______日左右。双方还约定年终奖及福利等其他待遇按公司相关规定执行。双方应及时签订薪酬调整协议以便变更前述条款约定的薪酬支付方式及数额等条款内容。如实行提成佣金奖励计划需遵循特定的条款并双方协商制定细则条款加以实施落实提成薪酬约定；工作岗位职责的改变带来的收益水平变动将进行适当薪酬调整方案进行确定支付结构内容或临时通知的调整支付要求；劳动报酬包括但不限于绩效奖金发放数额约定应详细列出。如甲乙双方另行签订《薪酬调整协议》，则按照《薪酬调整协议》约定的条款执行调整后的劳动报酬。除此之外甲方的工资发放需依法扣除代缴的个人所得税和社保费用个人承担部分。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第七条：甲乙双方应按照法律规定解除劳动合同，合同解除的程序和条件应符合法律规定，且应当妥善处理好解除合同的后续事宜，包括但不限于工资结算、社保关系转移等事项。此外，对于任何一方违反合同约定或法律规定的行为均应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。任何一方要求变更合同的相关内容应当书面通知对方并得到对方的书面确认后生效，如涉及薪资调整则应签署相应的《薪酬调整协议》。甲乙双方协商一致可以解除劳动合同且需要签署书面协议解除劳动合同并办理相关手续明确解除原因及后续事宜等细节问题以保障双方的权益得到充分保障和实现落实避免争议纠纷的产生推进劳动关系的和谐稳定发展和社会效益的实现

篇3

保安劳动合同

甲方（用人单位）：___________