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2023主管护师年终工作总结-（精选7篇）

2023主管护师年终工作总结共七--第一篇(1046)字

一年来在院领导及各位科主任支持和各位护士长的积极努

力下，医院护理工作较去年有了较大的改进。

1、强化相关专业知识及规章制度的学习。大家能积极参加

医院举办的每周一课的学习，主管护师完成了一年一次的院内

讲课任务，完成了全年继续教育学分。

2、加强对护士的考核。以强化“三基”训练为主今年进行

了两次护理基本理论测试，两次基本技能测试。同时每位护理

人员撰写了一篇本科一种疾病的护理标准（基础护理、专科护

理、健康教育）。

3、积极参加社会公益活动；有多名护士参加无偿献血。

4、继续新护士的轮科工作（每科3个月），今年有两名护

士参加执业注册。

5、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，

制定带教计划，做到出科有成绩，对不能完成实习任务的学生

不予转科。

6、全年无重大事故发生。

7、初步实行了护士长手册制和护理工作量上报制。

但是工作中还有很多不足：如护理文书书写尚不规范；健

康教育还流于形式；在论文撰写，护理科研方面是空白；在服

务态度和病人满意度上还明显不足。发生2次差错。我们深刻

的体会到全面提高护理人员综合素质是医院发展的重要环节，

培养一支文化素质高，职业道德好，专业技术精的队伍迫在眉

捷。

新的一年里，我们将继续努力，把护理工作月计划，周安

排真正落到实处，使护理工作有大的突破。

1、打造医院文化，树立团队精神，把“用心服务，创造感

动”服务应用到实际工作中去。

2、为使护理队伍管理年轻化、知识化。20xx年我们将调

整1～2名年轻的护士担任护士长。

3、随着护理技术不断发展，我们想选送一些护士外出进修

学习。建立中医院护士进修基地。联系一家上级医院，对我院

的护士长、护理骨干进行为期2～3个月的轮训。

4、充分发挥护理质控小组的作用，结合我院的工作实际把

20xx年护理质量检查7项浓缩成20xx年的五项，并同时制定

出急诊室、手术室专科检查细则表。每月进行一次科室护理质

量单项检查，每季度进行一次护理质量全面检查，以便发现问

题及时解决。

5、完善护士长手册制度。

6、实行护士长例会制度。

7、积极配合医院复审工作。

8、招聘四名护理人员。

总之，20xx年我们要认真贯彻医院管理评价标准，坚持以

病人为中心，以发展中医药特色为优势，提高服务质量，规范

服务行为，强化管理意识，质量意识，服务意识和安全意识，

本着“质量优先，教育为重，管理为新，人员为本”的理念。

以医院管理年活动为契机，不断提高护理服务的质量，为患者

提供“优质高效，便捷满意”的服务。

2023主管护师年终工作总结共七--第二篇(1061)字

一年来在院领导及各位科主任支持和各位护士长的积极努

力下，医院护理工作较去年有了较大的改进。

1、强化相关专业知识及规章制度的学习。大家能积极参加

医院举办的每周一课的学习，主管护师完成了一年一次的院内

讲课任务，完成了全年继续教育学分。

2、加强对护士的考核。以强化“三基”训练为主今年进行

了两次护理基本理论测试，两次基本技能测试。同时每位护理

人员撰写了一主管护师个人年终总结通用范本本科一种疾病的

护理标准(基础护理、专科护理、健康教育)。

3、积极参加社会公益活动;有多名护士参加无偿献血。

4、继续新护士的轮科工作(每科3个月)，今年有两名护士

参加执业注册。

5、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，

制定带教计划，做到出科有成绩，对不能完成实习任务的学生

不予转科。

6、全年无重大事故发生。

7、初步实行了护士长手册制和护理工作量上报制。

但是工作中还有很多不足;如护理文书书写尚不规范;健康

教育还流于形式;在论文撰写，护理科研方面是空白;在服务态

度和病人满意度上还明显不足。发生2次差错。

我们深刻的体会到全面提高护理人员综合素质是医院发展

的重要环节，培养一支文化素质高，职业道德好，专业技术精

的队伍迫在眉捷。

新的一年里，我们将继续努力，把护理工作月计划，周安

排真正落到实处，使