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企业文化心得体会

企业文化心得体会（通用6篇）

我们从一些事情上得到感悟后，应该马上记录下来，写一篇心得

体会，这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。你想好怎么写心

得体会了吗？以下是小编收集整理的企业文化心得体会（通用6篇），

供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

企业文化心得体会1

企业就像人一样，有躯干和灵魂，没有灵魂的躯干就是行尸走兽，

同样企业没有灵魂也只是机器的堆垒，制造物品的工具。而企业的灵

魂就是企业文化，它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是

企业行为规范的准则，是企业和谐发展的力量。

通过总经理的培训我学习到，企业文化是人的文化，是组成团队

个体任何一人素质的综合体现，是企业综合素质的外在表现。所以企

业文化就和员工的文化素质息息相关，提高员工素质和加强队伍文化

建设成为企业文化建设的第一要务，其中员工素质可以由12个字来概

括，分别为思想、理想、道德、坚韧、纪律、创新，同时它也是国家

提倡的四有新人的创新和发展。这12个字是人神两界所崇尚的人的品

质的最高境界，修真的道路上布满来荆棘，环境是艰苦而恶劣，这也

是为什么有苦行僧的原因，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳

其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益

其所不能。成为圣人的路很艰难，我们或许做不到那么多，但如果在

工作和生活中能坚持其中的几个，也大有裨益。

江苏卫视《非诚勿扰》有个男嘉宾，全国著名的培训师，说要在

多少年之后要超过新东方，口气很大，而在仔细了解他后发现，这么

多年著名以来，没有存款和房子。所以我感觉到，一个人的理论素质

再好，再懂得很多很多道理，如果不落在地上实事求是的工作，再怎

么做也只是空中楼阁，结不出任何果实，最后还落一个骗子的名声。

所以我们要求企业文化为目标，夯实我们企业文化建设的道路，践行

我们企业文化建设的任务，在工作中认认真真、实事求是、兢兢业业、

知难而上、勇攀高峰。

通过总经理细致、风趣、丰富的解说我们公司的企业文化，使我

从一个简单的识别层面突然了解到其中的内涵，公司的企业文化目标

是让每个员工生活的再好一点，这凸显了董事长作为一个管理者的胸

襟和情怀，经典理论上说，企业的目标是什么，是实现股东权益最大

化，是实现效益最大化。我们的企业目标与经典理论相悖，却更好的

说明了嘉隆地产以人为本的发展理念。公司的经营宗旨是认真工作每

一秒，快乐生活每一天。认真工作是快乐生活和生活再好一点的前提，

认真工作不是僵硬死板的埋头苦干，不是弄虚作假的表面文章，是快

乐的工作，高效的工作，工作不是压力不是硬着头皮的任务它是我们

的生活，把它当成生活的一部分，只有工作快乐生活才快乐，才能把

这种快乐当成一种习惯，进而才能快乐生活每一天。公司的经营理念

是团结、务实、创新、高效，这是对企业整体的要求，也是对每一个

员工的要求，嘉隆是一个团队，是一个有目标和灵魂的组织，团结、

务实是这个组织的基本要求，而创新高效则是团队为之奋斗的目标。

所以我们在基础工作中要心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳、实

事求是、脚踏实地的开展工作，通过员工自觉履行的做正确的事、正

确的做事、把事做正确的工作作风，实现公司的长远发展目标。通过

这次学习，我认真规整了人力资源中心的工作，通过提高本部门人员

的业务素质，来践行公司企业文化建设的目标。

企业文化心得体会2

20xx年1月23日下午，公司组织中层以上人员在五楼会议室参

加了由新疆电力公司举办的企业文化电视电话专题讲座，讲座由清华

大学教授刘予丰先生主讲。刘予丰先生主要从企业文化的作用、企业

文化的含义、如何建设企业文化等方面进行讲解。讲座深入浅出，使

我对企业文化建设有了更加深入的认识。和田电力公司领导高度重视

企业文化建设，从2005年开始就着手制定企业文化建设方案，并形成

了和田电力公司企业文化建设总体设想，提出了和田电力公司企业精

神。公司企业文化：责任（和电）、平安（和电）、和谐（和电）；

企业精神：人人尽责、事事创优；思想道德观：踏实做事、诚实做人

等相关内容均提到“责任”。现就这些问题，结合工作实际，现在我

结合和田电力公司的企业文化建设，谈谈自己的心得体会：

深入理解责任的内涵。“责任”，字典上的解释是分内应做的事。

它是与生俱来的使命，会伴随着你直到生命终结。《企业文化建设的

总体设想》中明确指出：“生活在社会上的每一个人都背负着责任，

对自己的责任，对