企业入职培训问题分析及对策研究.doc

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2024-11-07 发布于广东
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企业入职培训问题分析及对策研究

摘要

培训效果评估是培训过程的关键环节之一，保证了培训系统循环的完整性，并为企业培训如何进行改善和实施提供了依据。在现如今中国零售企业快速变化的商业背景下，企业要如何通过建立完善的培训体系来获得人才的竞争优势，使自己获得核心竞争力？培训效果评估在这之中起着不可忽视的作用。新员工入职培训效果评估对于新进员工是否能很快的融入到企业中、是否能在较短的时间内胜任所在岗位的要求，都具有非常重要的意义，新员工入职培训效果评估作为培训效果评估中的一个重要环节对企业而言也具有越来越重要的意义。本文正是在这个背景下，选取A制造企业