派出所辅警长自我评价 .pdfVIP

派出所辅警长自我评价

第一篇:派出所辅警长自我评价

根据省人民政府纠正行为不正之风办公室《关于对部分具有行政

执法职能的部门进行重点评议的通知》精神和要求，我队自月日

起，结合当前开展的执法规范化建设和“发扬传统、坚定信念、

执法为民”“铸造忠诚警魂、树立良好形象”主题教育实践活动，

认真开展自查自纠活动，坚持以加强政风行风建设为核心，以强

化队伍管理为重点，认真组织，强化责任，广泛征求意见，深入

查摆问题，切实改进作风，扎实开展重点评议政风行风自查自纠

活动，现将主要情况汇报如下：

一、周密组织部署自查自纠工作

(一)加强领导，提高认识。为了把此项工作落到实处，确保不走

过场，大队成立了领导小组，全面负责和部署政风行风自查自纠

自改活动。制定了《__大队迎接省纠纷办重点评议方案》，及时召

开民警、协警动员大会，使全体民警、协警清醒地认识到此次查

摆整改活动的重要性和必要性，积极认真地投入到重点评议活动

中。

(二)开门评警，广纳民意。一是召开廉政监督员座谈会。为切实

找准交通管理工作和政风行风建设方面存在的不足，我队采取

第1页共8页

“自已找，群众提”等形式，邀请辖区人大代表、政协委员、客

运企业领导、驾驶人与群众等各行业代表召开廉政监督员座谈会，

与群众进行零距离接触，广泛征求廉政建设、依法办事、履职效

率、管理效能、服务质量、服务环境等方面存在突出问题的意见

和建议。二是发放问卷调查。组织民警深入辖区企业、学校等向

群众发放测评表。

(三)自我梳理，认真查摆。各中队、股、车管分所按照纠纷办的

要求，积极查摆自身存在不足，正视自己的缺点，比较客观的查

摆自身存在的不足，并有针对性的提出整改措施及作出工作承诺。

二、分析查摆队伍存在的问题

一是民警法制意识较淡薄。部分民警法律法规知识贫乏，执法水

平、业务能力不强，表现在纠正交通违法行为运用条款不熟练，

办案证据收集不齐全，工作耐心程序不够等。

二是服务意识不够。表现在路面执法中的文明用语、执勤执法手

势不规范，如纠正违法时不敬礼等。

三是个别民警工作责任心不强。个别民警工作作风不够扎实，工

作缺乏主动性、积极性，对困难的工作相互推诿或马虎应付，工

作效率低，质量不高。

四是少数交通协管员法制意识不强，组织纪律性相对低下，业务

技能不精。

第2页共8页

五是对个别路段的管控不力。近年来，我县的交通流量不断增加，

人、车、路的矛盾日益突出，民警承受着赵来越大的工作压力。

由于受警力限制，特别是乡镇道路秩序始终得不到有效管控，乡

镇驾驶员交通安全意识有待提高，加强交通安全知识教育。

三、多措并举，边查边改

针对以上存在的问题，我队在对队伍思想状况进行全面、综合分

析的基础上，加大管理整治力度，坚持立说立行立改的原则，加

强队伍建设和存在的问题整改。

一是加强教育，提高觉悟。以“重点评议”、规范执法和“主题

教育”活动为契机，继续加强民警的政治思想教育，牢固树立民

警的宗旨意识，做到警钟常鸣，教育不松、力度不减。

二是加强管理，防患未然。实行量化考核制度，加强队伍的管理

和监督。认真贯彻落实《公安机关窗口单位服务规定》《交通警察

道路执勤执法规范》及《道路交通事故处理程序规范》，牢固树立

广大民警的宗旨意识、法制意识和服务意识，打牢执法为民的思

想基础。同时，要求窗口民警认真贯彻落实好便民利民措施，做

到办事文明、说话和气，努力提高人民群众的满意度。

三是抓好队伍规范化建设。按照“人要精神，物要整洁、说话要

和气、办事要公道”的要求，进一步加强规范化建设，严格执行

《内务条令》、《五条禁令》，建立规范的工作、生活、学习秩序，

第3页共8页

切实加强对民警的教育、管理，从民警ZUI基本的行为准则抓好，

促进民警的作风养成，塑造__队伍的良好形象。

四是进一步加大宣传力度。要认真研究分析辖区交通管理秩序的

形势，结合“文明接力，畅行活动”，进一步掀起全民学法守法

的__，通过交通法制的宣传教育，以赢得人民群众对__执法工作

的理解和支持，努力营造良好的执勤执法环境。第二篇:派

出所辅警长自我评价

“自我剖析、集中整改”阶段，公安分局着力在抓