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学校教育教学成果奖励制度

##学校教育教学成果奖励制度初稿

###第一部分：总则

####第一章目的

第一条为表彰奖励在学校教育教学工作中取得显著成绩的教师、教育工作者和团队，调动广大教职工的积极性和创造性，促进教育教学质量的持续提升，特制定本制度。

####第二章适用范围

第二条本制度适用于我校全体在编教师、教育工作者以及教育教学相关工作人员。

####第三章奖励原则

第三条奖励工作坚持公开、公平、公正原则，以质量为导向，注重实绩。

###第二部分：奖励种类与条件

####第四章奖励种类

第四条教育教学成果奖励分为以下类别：

1.教学成果奖；

2.教育改革成果奖；

3.科研成果奖；

4.教师荣誉称号。

####第五章奖励条件

第五条教学成果奖：

1.教学内容创新，教学方法先进，教学效果显著；

2.教学成果具有推广价值，受到学生和同行好评。

第六条教育改革成果奖：

1.教育改革项目具有创新性，对提高教育教学质量有显著影响；

2.改革成果在全校或全校范围内推广应用。

第七条科研成果奖：

1.科研成果具有创新性，达到国内外先进水平；

2.科研成果在教育教学工作中应用效果显著。

第八条教师荣誉称号：

1.在教育教学、科研工作中表现突出，取得显著成绩；

2.教师职业道德高尚，受到学生和同行广泛赞誉。

###第三部分：奖励程序

####第六章提名与评审

第九条奖励工作由学校设立教育教学成果奖励委员会负责。

第十条教师个人或团队可向所在单位提出奖励申请，所在单位进行初步评审后，推荐至奖励委员会。

第十一条奖励委员会对推荐的申请进行评审，确定获奖名单。

####第七章奖励实施

第十二条学校对获奖者颁发荣誉证书和奖金。

###第四部分：管理与监督

####第八章管理机构

第十三条学校设立教育教学成果奖励办公室，负责奖励工作的具体实施。

####第九章监督检查

第十四条奖励工作接受全校教职工和社会各界的监督。

###第五部分：附则

####第十章实施时间

第十五条本制度自发布之日起实施。

####第十一章解释权

第十六条本制度的解释权归学校所有。

####第十二章修订

第十七条本制度如有未尽事宜或需要修改，由学校教育教学成果奖励委员会提出，经学校批准后实施。

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###实施计划与培训方案

**实施计划：**

1.成立实施小组，明确各成员职责；

2.制定详细的实施流程和时间表；

3.开展宣传教育，提高教职工对奖励制度的认识；

4.建立奖励申请和评审机制；

5.实施奖励并跟踪效果。

**培训方案：**

1.组织相关培训，讲解奖励制度内容；

2.邀请专家进行指导；

3.对申请者和评审人员进行培训；

4.定期组织反馈会议，持续优化培训内容。

###定期审查机制

**审查周期：**

本制度将每五年进行一次全面审查，根据学校实际情况和外部环境变化进行必要的优化更新。

**审查内容：**

1.奖励制度与国家法律法规、行业标准的一致性；

2.奖励制度实施效果；

3.教职工满意度；

4.外部环境变化对奖励制度的影响。

**审查程序：**

1.成立审查小组，明确审查任务；

2.收集内外部反馈意见；

3.分析审查结果，提出修订建议；

4.经学校批准后实施修订。