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质量管理人员职责权限

质量管理人员任命书及职责权限

一、办公室主任职责权限

（一）任职要求：

1、学历：高中或相当于高中以上学历；

2、工作经历：从事文秘、资料管理数年经历；

3、技能：熟悉电脑操作、熟悉办公软件的运用、口才佳、善于交

际；

4、性格：敬业、勤奋、办事认真不拖拉；

5、身体：身体健康无传染性疾病，并取得健康证。

6、年龄：25岁以上。

（二）职责权限

1、组织贯彻执行国家有关质量法律、法规、规章和公司有关规定；

2、编制公司质量目标和工作年度计划并负责监督检查；

3、组织制定行政管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行情况，

并及时汇报公司领导；

4、组织、协调本公司的年会、员工活动及各类会议；

5、负责公司日常事务、人事核作；

6、负责编制员工教育培训计划，组织相关部门培训、考试，建立

相关记录；

7、负责起草及归档相关文件；

8、负责后勤、保卫工作；

9、负责劳动纪律的考核；

10、有权对违反各项各章制度的部门和人员作出处罚；

11、有权对违反劳动纪律的人作出罚款。

二、供应科长职责权限

（一）任职要求

1、学历：高中或相当于高中以上学历；

2、工作经历：从事供应管理经验3年以上；

3、技能：具有较强谈判能力、谈判技巧、交际能力强、了解市场；

4、性格：敬业、勤奋、开朗、诚实；

5、身体：身体健康无传染性疾病，并取得健康证。

6、年龄：25岁以上。

(二)职责权限

1、组织对供方的评审，建立合格供方名录。

2、组织对生产用原辅材料的采购、储运工作，确保生产任务的完

成；

2、组织编制物资采购计划，掌握物资信息，保证合理库存；

3、按质量部门提供的质量标准进行采购，对采购产品质量严格把

关；

4、组织安排好对物资的仓储管理工作，对原辅材料的搬运.贮存

和防护进行控制；

5、负责仓库的环境.设施及安全的管理，确保产品质量不会受到

损失；

6、对供方有建议、评审和选择权；

7、对各部门的物资使用有监督权；

8、有权对不合理库存提出整改；

9、申购信息不明确时拒绝购买权。

三、车间主任职责权限

（一）任职要求

1、学历：高中或相当于高中以上学历；

2、工作经历：从事本行业车间管理五年以上经验；

3、技能：熟练本车间各工序的操作；

4、性格：善于沟通、敬业、好学；

5、身体：身体健康无传染性疾病，并取得健康证。

6、年龄：30岁以上。

（二）职责权限

1、负责按照生产计划要求进行组织生产；

2、组织生产工人严格按照生产工艺操作规程及设备操作规程进行

操作，制止违章作业，确保产品质量；

3、组织生产现场的管理工作，保持设备正常运行和适宜的生产环

境；

4、负责监督检查各种生产原始记录，对不符合要求的做出处罚；

5、负责组织本车间不合格品的处理工作；

6、对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责；

7、向上级报告真实情况，及时对下级的争议做出裁决；

8、搞好车间安全生产，杜绝重大事故发生；

9、负责本车间统计报表等数据分析及传递工作。

10、有权领导巡视检查车间各项工作；

11、主持本车间例会；

12、有权调配力量、适时调整、动员；

13、对车间生产有调度权。

四、质量科长职责权限

（一）任职要求

1、学历：高中或相当于高中以上学历；

2、工作经历：从事本专业质量管理五年以上经验；

3、技能：熟悉本专业标准、熟练操作检测器具、有组织协调、沟

通能力；

4、性格：敬业、认真、公正、正派；

5、身体：身体健康无传染性疾病，并取得健康证。

6、年龄：30岁以上。

（二）职责权限

1、负责质量管理体系的建立和实施并对实施情况进行检查考核；

2、负责产品的质量检验工作，组织实