酒店员工体温管理制度 .pdfVIP

一、制度背景

为加强酒店疫情防控工作，保障员工及客人的生命安全和身体健康，根据国家卫生

健康委员会、文化和旅游部等相关部门的要求，结合本酒店实际情况，特制定本制

度。

二、制度目的

1.严格执行体温检测，确保员工身体健康，防止疫情传播。

2.加强员工健康管理，提高员工自我防护意识。

3.为客人提供安全、健康的住宿环境。

三、制度内容

1.体温检测

（1）每日早晨，酒店员工需进行体温检测，并记录在体温检测登记表上。

（2）员工体温正常（不超过37.3℃）方可进入工作岗位。

（3）体温异常（超过37.3℃）的员工，需立即报告给人力资源部门，并按照以下

规定处理：

a.对体温异常的员工进行隔离观察，并联系当地医疗机构进行核酸检测。

b.在等待核酸检测结果期间，员工不得上岗，隔离观察期间工资待遇按相关

规定执行。

2.员工健康管理

（1）员工需做好个人防护，佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。

（2）员工如有发热、咳嗽等症状，应及时报告给人力资源部门，并按照规定进行

处理。

（3）酒店将定期对员工进行健康知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。

3.客房清洁与消毒

（1）客房清洁人员需在清洁客房前进行体温检测，体温正常方可进入客房。

（2）客房清洁过程中，清洁人员需佩戴口罩、手套等防护用品。

（3）客房清洁后，需对客房进行消毒处理，确保客房卫生。

4.酒店公共区域管理

（1）酒店公共区域（如电梯、走廊、大厅等）需定期进行消毒处理。

（2）加强公共区域的通风换气，保持空气流通。

（3）酒店工作人员需提醒客人佩戴口罩、保持社交距离等。

四、责任与监督

1.人力资源部门负责员工体温检测、健康管理和疫情防控工作的组织实施。

2.安全生产部门负责酒店公共区域的消毒和通风换气工作。

3.酒店各部门负责人需对本部门员工的体温检测、健康管理和疫情防控工作进行

监督，确保制度落实到位。

4.员工需自觉遵守本制度，如有违反，将按照相关规定进行处理。

五、附则

1.本制度自发布之日起施行，解释权归酒店所有。

2.如遇国家政策调整，本制度将根据实际情况进行修订。