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《工作自主性对员工创新行为的影响研究》

一、引言

随着全球化和信息化的不断推进，企业面临着日益激烈的竞争环境。在这样的背景下，员工的创新行为成为了企业持续发展的重要驱动力。而工作自主性作为激发员工创新行为的关键因素，正受到越来越多学者的关注。本文旨在深入探讨工作自主性对员工创新行为的影响，分析其背后的机制及影响途径，并探讨企业如何利用和增强员工的自主性，从而更好地激发员工的创新行为。

二、研究背景

随着企业组织的变革，越来越多的员工开始在创新中扮演着重要角色。在高度竞争的行业中，企业的成功往往依赖于员工的创新行为。工作自主性作为一种工作特性，被认为是影响员工创新行为的重要因素。当员工在工作中有