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沟通六步法;;;;第一次;沟通第二步——认真倾听;集中注意力;;耐心,避免迫不及待;特殊原因导致倾听障碍的处理方案;婉转请求用户大声一些:“非常抱歉,我这边听不清楚,请您大声一点,好吗?”应视用户的音量情况进行反复沟通,直至双方都能正常沟通为止。
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“非常抱歉,我听不到您的声音,请问您是否已拿起话筒?”如用户表示没有拿起,则“我这边听不清楚,请您拿起话筒说话,好吗?”;有其他同事能够听懂用户所用方言;沟通第三步——归纳确认用户问题;情况:没有听明白用户所述内容;沟通第四步——安抚情绪;正确处理用户问题的原则是“先处理心情,再处理事情”。
用户咨询问题的时候,会把情绪带入进来,所以:
1,控制好自己的情绪:用户只是在抱怨公司或者产品,和客服本身无关,我们不需要被用户的情绪影响,愤怒的客户仅是把你当成了倾听对象。当然如果确实是我们的工作有所过失,态度诚恳的承认过失并致歉,勇于承担的态度也会更容易得到用户的谅解。
例子:你一脚踩在石头上会对石头发火——当然,这不是石头的错,可还是飞起一脚踢远。所以,我们需要学会控制自己的情绪,不被外界左右。
2,充分给予用户肯定,让其感受到你是站在他的角度考虑,真诚的为他解决问题:
我们可以使用一些话术,比如:
要是我,我也会生气的
谁碰到这样的事情都会不高兴的,我能理解
恩,我们特别理解您的心情
;情况1:用户投诉热线难拨通、应答慢时;情况3:遇到用户情绪激烈,破口大骂;情况4:受理用户粗暴问题的应答;情况5:需请求用户谅解时;√??客服:“先生/小姐,我非常希望能为您解决问题,请您将情况告诉我,让我帮您解决,好吗?”同时应调整好心态,尽量抚平用户的情绪,如“假如我们的工作给您带来不便,请您原谅,希望您可以告诉我具体情况,以便我们及时改进及处理。”等,若实在无法处理,应报告现场管理人员。
???×??不可以说:“喂,嘴巴干净一点,这又不是我的错!”
;情况8:用户投诉其他客服工作出差错;情况9:用户要求转主管接听并投诉自己;我们很多同学反映用户不肯挂机,我们需要搞??楚用户不肯挂机的原因,比如:
1,解决方案或者时间不满意;
2,电话难打,挂断后不能再次拨打成功;
3,不理解为什么需要提供相关信息;
4,不相信我们;
所以当用户将谈话的方向转向关注问题的解决时,我们需要表示出乐于提供帮助的态度,让用户感到安全、有保障,从而进一步消除对立情绪,取而代之的是依赖感,进而解决问题。
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在帮助解决的过程中,我们需要注意以下要点:
1,语言简单明了,加入适当描述帮助理解,不要认为用户水平和你一样,可以适当给用户举例说明:我们的用户群体很广:上至九十九,下至刚会走,所以部分用户需要我们详细多次讲解;
2,答复围绕重点,不要离题太远;
3,让用户协助,不要认为理所当然:适当说明原因获得认可也节省时间;
4,技术上不能妥协,但首先要肯定用户观点:可以使用“您说的很有道理,而且也很有针对性,不过…………”这样的话术来沟通;
5,委婉否认,防止正面冲突:遇到不好答复的问题时需要巧妙的拒绝答复,尽量避免直接说“不”;
;6,赢得沟通不代表赢得满意,不要为一时的优势而争执:这样的争执没有意义,我们希望的结果尽量是双赢;
7,设定期望值,提供方案选择:通常一个问题的解决方案都不是唯一的,给客户提供选择会让客户感到受尊重;
8,对于不是我们的业务,解释清楚,不给用户推诿的感受:“踢皮球”的行为会极大引起用户的反感;
9,给予保证:给出用户明确诚实的承诺,让用户更加相信依赖我们;使用“让我看一下该如何帮助您。”“我很愿意为您解决问题。”这样的话术让用户感到安心,更容易结束通话;
10,咨询用户的要求,给予记录。;沟通第六步——通话记录要做好!;;遇到无法当场答复的用户投诉
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