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安全防护与职业卫生用品管理制度

第一章总则

为加强安全防护与职业卫生用品的管理，保障员工的健康与安全，减少职业病及工伤事故的发生，根据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。此制度旨在明确管理责任、操作流程及监督机制，确保安全防护与职业卫生用品的有效使用和管理。

第二章适用范围

本制度适用于本公司所有员工及相关人员，涵盖所有工作场所、设备及相关作业活动。涉及的职业卫生用品包括但不限于个人防护装备（PPE）、安全设备、急救用品等。

第三章制度依据

本制度依据以下法律法规及标准制定：

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《职业病防治法》

3.《安全生产标准化基本规范》

4.相关行业标准及地方性法规

第四章管理规范

第4.1责任分工

1.安全管理部门：负责安全防护与职业卫生用品的采购、管理、培训及监督工作。

2.人力资源部：负责员工的职业健康培训及相关档案的管理。

3.各部门负责人：负责本部门员工的安全防护与职业卫生用品的使用及管理。

4.员工：应按照规定使用职业卫生用品，并配合相关管理工作。

第4.2职业卫生用品的采购与管理

1.职业卫生用品的采购应遵循“安全、经济、实用”的原则，优先选择符合国家标准的产品。

2.每年定期进行职业卫生用品的需求评估，根据实际工作情况及潜在风险进行调整。

3.职业卫生用品应由专人负责管理，定期检查库存，确保在有效期内并保持良好状态。

第4.3职业卫生用品的使用

1.员工在进入工作场所时，应根据工作性质和环境风险，正确佩戴和使用相应的职业卫生用品。

2.使用前应仔细检查职业卫生用品的完整性和有效性，如发现损坏或失效，应立即报告并更换。

3.严禁在不需要的情况下私自拆卸、改装或损坏职业卫生用品。

第4.4职业卫生用品的维护与保管

1.职业卫生用品应存放在专门的地方，并做好标识，以便于管理和使用。

2.定期对职业卫生用品进行清洗、消毒及维护，确保其始终处于良好状态。

3.每季度进行一次职业卫生用品的检查，记录检查结果，并根据情况进行更新或更换。

第五章操作流程

第5.1采购流程

1.各部门提交职业卫生用品需求申请，安全管理部门汇总后进行评审。

2.根据评审结果，进行市场调研，选择合适的供应商进行采购。

3.采购完成后，进行验收，并登记入库。

第5.2培训流程

1.新员工入职时，必须参加安全防护与职业卫生用品使用培训。

2.定期对员工进行再培训，确保其熟悉必威体育精装版的安全防护知识及职业卫生用品的使用。

3.培训结束后，需进行考核，合格者发放培训合格证书。

第5.3记录与反馈流程

1.所有职业卫生用品的采购、使用、维护及培训均需建立完整的记录档案。

2.定期召开安全管理会议，对职业卫生用品的管理情况进行总结与反馈。

3.员工可通过意见箱或定期座谈等形式，提出对职业卫生用品管理的建议和意见。

第六章监督机制

第6.1日常监督

1.安全管理部门对各部门职业卫生用品使用情况进行定期检查，确保各项规定的落实。

2.各部门应设立安全管理人员，负责本部门职业卫生用品的日常管理和检查工作。

第6.2事故报告与处理

1.如发生因职业卫生用品使用不当引发的事故，相关责任人应立即进行报告并填写事故记录表。

2.安全管理部门应及时对事故进行调查，提出改进措施，避免类似事件的再次发生。

第6.3年度评估

1.每年进行一次职业卫生用品管理的综合评估，评估内容包括使用情况、培训效果、事故发生情况等。

2.根据评估结果，调整和完善职业卫生用品管理制度，提升管理水平。

第七章附则

1.本制度由安全管理部门负责解释，自颁布之日起实施。

以上制度内容详尽，涵盖了安全防护与职业卫生用品的管理各个方面，确保其具有可操作性和可持续性，有助于实现公司整体安全管理目标。希望通过这一制度的实施，能够有效提高员工的安全意识，减少职业病及工伤事故的发生，为企业的可持续发展奠定坚实基础。