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关于会议纪要范文12篇

关于会议纪要范文（精选篇1）

20__年__月__日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研

究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20__年3-5月份

岗位工资发放等事宜。张__总经理主持，公司领导，总经办、党

群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下：

一、关于公司经济合同管理办法

会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施

船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于

加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会

议决定进一步修改完善，发文执行。

二、关于职工因私借款规定

会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文

件规定。但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公

司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，

严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。

三、关于公司资金管理办法

会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资

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金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，

计财处修改完善后发文执行。

四、关于职工工资由银行代发事宜

会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由

银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，

既方便船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但

需要2个月左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。会议要求

计财处认真做好实施前的准备工作，人力资源处配合，计划下半

年实施。

五、关于公司机关11月份效益工资发放问题

会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放

标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放，对已经

下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂

维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。

会议最后强调，公司机关要加强与运行船舶的沟通，建立公

司领导每周上岗接船制度，完善机关管理员工随船工作制度，增

强工作的针对性和有效性。

关于会议纪要范文（精选篇2）

会议时间：20__年11月3日09：00—10：30

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会议地点：集团公司五层总经理办公室

主持人：___

参会人员：___、___、___、___、___

记录人：___

会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题

会议内容：

20__年11月3日，___副董事长和总经理___，召集总工程师

___、经营副总___、基建副总___、总经理助理___在五层总经理

办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，

会议形成如下意见：

一、关于优化组合后工薪发放问题

1、机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如

下：

（1）各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标

准按年薪的十二分之一发放。

（2）公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的

月工资水平标准执行。

（3）机关非矿类部（科）长，工薪均按照优化组合方案所确

定的一级标准执行。

（4）集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据

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能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导

批准执行。

2、机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十

二月份公司要对工薪实行考核发放制。

3、公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂

还没有确定工薪的，等董事长回来确定。

4、关于各矿停产期间工薪管理办法

会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，

公司暂按如下原则办理：

（1）在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产

工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。

（2）在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作（如设备安

装、