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小区保洁员奖罚制度范本

保洁部现场纪律

____具有下列情况之一者，给予口头警告,并处罚金____元。

(1)、不使用指定的员工通道进出。

(2)、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。

(3)、未经批准使用不可使用的设施。

(4)、大声喧哗，遭到物业管理方或业主投诉。

(5)、下班后未及时离场，工厂内逗留。

(6)、无故迟到、早退。

(7)、随地吐痰，乱扔烟头，纸屑或杂物。

(8)、上班时间做私事、看报纸、吃东西。

(9)、串岗、扎堆聊天。

(10)、工作时间接待亲友或私人探访。

____具有下列情况之一者，给予书面警告处分。罚款____元。

(1)、____次违反口头警告条款之一者。

(2)、对业主或同事粗言秽语，不讲礼貌。

(3)、不经上级批准，中止工作或迟到，早退两次以上者。

(4)、在工作时间瞌睡或已睡眠。

(5)、在工作区域内不遵守要求，不听管理和劝阻。

(6)、蓄意破坏社区或物业管理方财物。

(7)、在社区内随意乱写乱画，中伤他人。

(8)、无事生非，挑拨离间，损害员工团结。

(9)、不服从正常安全检查。

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(10)、利用上班时间收集废旧物，不服从上司，影响工作质量。

(11)、开具虚假病历和处方单。

____具有下列情况之一者，给予包括但不限于除名的处分。

(1).未履行批准手续，擅离岗位。

(2).工作不力，下属涣散，影响工作质量。

(3).迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者。

(4).经常不能保质保量完成本职工作。

(5).损害公司声誉和物业管理方利益，弄虚作假者。

(6).泄露内部经营情报。

(7).利用工作之便，收受他人财物，经查实者。

(8).盗窃公司或甲方的财物。

(9).触犯法律，被拘留、劳教、判刑。

4.工作中出现过失给予一次解释机会，经上司及时指导培训后，

如再次出现类似/同样情况时，按情况轻重予以待岗培训(不计工薪)或

____元经济处罚。

(1).过失1清洁工具乱放

标准：指定地点，定点定位存放。

(2).过失2垃圾箱内堆满垃圾

标准：垃圾箱内垃圾超过三分之二时立即清除。

(3).过失3安全通道有垃圾、有杂物

标准：安全通道干净无垃圾、杂物、不允许停留垃圾超过____分

钟。

(4).过失____天花板、地面有垃圾、污物

标准：天花板污渍，及时清理，地面垃圾____分钟内清除。

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(5).过失5安全防火设施、设备没有擦拭

标准：消防设施、设备要求每天抹尘____次，并随时注意。

(6).过失6通风口吸灰尘、污渍

标准：通风口干净无灰尘、无污渍，随时发现清理。

(7).过失7卫生间、休息间有积水、杂物

标准：卫生间、休息间无积水、无杂物及时清理不得超过____分

钟。

(8).过失8玻璃、不锈钢上有污渍

标准：低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保洁及

清理污渍。

(9).过失9其它设施、设备有污渍、污垢

标准：发现有污渍、污垢及时清理。

(10).过失10责任区内未发现保洁员

标准：保洁员如上洗手间、饮水，不得超过____分钟，进餐不得

超过____分钟,同时立即通知上司安排人员顶岗,否则不得离岗。

小区保洁员奖罚制度范本（2）

为了提高小区保洁员的工作积极性和主动性，形成良好的工作氛

围，特制定了小区保洁员奖罚制度，具体内容如下：

一、目的和原则

1.目的：通过奖罚制度，激励保洁员积极工作，提高工作效率，

增强工作责任感和团队合作精神，确保小区环境的清洁整洁。

2.原则：

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（1）公正公平原则：奖罚制度实施要遵循公正公平原则，对于同

样的工作质量和贡献，不论性别、年龄、职称等因素的差异，都要一

视同仁，