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卫生院公共卫生科工作制度

卫生院公共卫生科是卫生院的重要部门之一，负责卫生院的公共

卫生工作，包括疾病预防控制、健康促进、环境卫生监测等工作。为

了保证公共卫生科的工作有序进行，需要制定一套科学有效的工作制

度。下面是关于卫生院公共卫生科工作制度的一份简要说明，主要包

括工作目标、工作内容、工作流程和绩效评估等方面的内容。

一、工作目标：

卫生院公共卫生科的工作目标是为保障卫生院及其周边地区的公

共卫生安全，提升居民健康水平，减少疾病发生率，保障人民群众的

身体健康。

二、工作内容：

1.疫情监测与防控：负责对疫情进行监测和分析，及时掌握疫情

动态，制定相应的防控措施，并进行宣传教育工作。

2.疾病预防与控制：负责对重大疾病进行监测和控制工作，包括

疫苗接种、传染病报告、流行病调查等工作。

3.健康教育与宣传：开展健康教育活动，提供科学健康知识，宣

传疾病预防、保健知识等，提高居民的健康素养。

4.健康监测与评估：负责对居民健康状况进行监测和评估，提供

科学依据，为卫生院和政府决策提供参考。

5.环境卫生监测：负责对卫生院及其周边环境进行卫生监测，及

时发现和解决潜在的环境卫生问题。

三、工作流程：

卫生院公共卫生科的工作流程主要包括以下几个环节：

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1.信息收集：定期收集相关公共卫生信息，包括疫情、疾病统计

数据、健康调查等。

2.数据分析：对收集到的数据进行分析，研判疫情、流行病动态

和健康状况，及时发现问题和疫情趋势。

3.制定工作计划：根据数据分析结果，制定相应的工作计划，明

确工作目标和重点。

4.工作实施：按照工作计划进行具体的工作实施，包括疫情监

测、防控措施落实、健康教育、环境监测等。

5.效果评估：定期对工作实施效果进行评估，总结经验教训，优

化工作流程和措施。

6.报告上级：定期向上级部门报告工作进展和成果，及时上报重

大情况和问题，寻求支持和指导。

四、绩效评估：

为了保证工作的科学性和有效性，卫生院公共卫生科需要进行绩

效评估，主要包括以下几个方面：

1.工作进展评估：定期对工作进展进行评估，比对工作计划和实

际完成情况，查找差距，找出问题。

2.工作成果评估：评估工作的实际成果，包括疫情控制情况、健

康教育效果、环境监测合格率等。

3.居民满意度评估：通过调查问卷等方式，评估居民对公共卫生

工作的满意度，了解他们的需求和意见。

4.经济效益评估：评估公共卫生工作对卫生院经济效益的影响，

包括减少医疗费用、提高卫生院声誉等方面。

五、工作管理：

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卫生院公共卫生科的工作管理需要做到以下几点：

1.组织结构：建立科学合理的组织结构，明确工作职责和权限分

工。

2.人员配备：按照工作需要，合理配置人力资源，确保工作人员

的专业素质和数量充足。

3.信息共享：与相关部门建立协作机制，密切配合，及时共享信

息和数据。

4.制度建设：制定科学完善的工作制度，明确工作流程和要求，

保证工作的规范性和连续性。

5.培训与发展：定期组织培训，提高工作人员的专业技能和综合

素质，适应工作需要。

以上是一份关于卫生院公共卫生科工作制度的简要说明，旨在提

供一种参考框架，具体实施时需要根据实际情况进行调整和完善。

卫生院公共卫生科工作制度（2）

卫生监督工作职责制度

1、认真做好本辖区范围内的公共场所卫生、生活饮用水卫生、学

校卫生等卫生法规的宣传教育工作，建立健全监督工作档案，按时上

报相关资料。

2、根据《公共场所卫生管理条例》、《学校卫生管理条例》、等

法律法规对辖区公共场所、生活饮用水、学校及幼儿园进行监督检

查，掌握基本情况摸清底数，建立电子档案。

3、对辖区内发生的突发公共卫生事件，及时向上级报告，尽最大

努力保护好现场，并协助做好处置工作。

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