中学考试管理制度.docx

XXXX中学考试管理制度

一、考务工作职责

1、向考生所在班级班主任及时传达上级关于考试工作的安排。

2、依据考试文件精神，做好考务工作安排。

3、每期按时将各年级人数汇总，做好试卷预定工作。

4、要求班主任配合学校对考生进行考风考纪教育。防止各类违纪现象的发生并对违纪考生的处理意见上报德育处。

5、做好考前的试卷分发，考前和考后保管以及考中的准确发放。

6、考前，组织各类考务人员学习有关文件及规定，进行业务培训和工作纪律教育。

7、考后，进行成绩上传和成绩分析，做好考试总结工作。

8、负责做好考务档案的装订工作。

二、室内监考人员职责

1、必须以高度的责任感和熟练的业务技能做好考场的监督检查工作，严格维护考场纪律，制止违纪作弊行为，确保考试公正、顺利进行。

2、严格遵守考试作息时间，不迟到、不早退，不擅离职守。

3、监考人员按规定时间召开考前考务工作会议。每堂考试提前20分钟到考场办公室领取试卷。领取试卷后进入考场后等候，组织学生有序就坐，清点人数；要求考生将与考试有关的物品放至指定地点；宣布考试纪律及有关规定，明确开考及终考时间。

4、监考人员在发卷前和收卷后均应认真清点试卷。按时发卷和收卷，不得擅自提前或延长考试时间。设置指令的考试，拆发答题卡和试卷按指令操作；未设置指令的考试，从高考规定（提前10分钟发答题卡，提前5分钟发试卷）。考试信号响，方能答题。

6、监考员认真指导考生在试卷、答题卡及答题纸的规定位置上填、涂考生班级、姓名和考号。

7、监考员认真核查考生的准考证，及时制止考生违反考场纪律的行为。

8、监考员不得与考生交谈或作任何暗示，对试题内容不做任何解释，属于试卷印刷、装订的错误及试题出现错漏字问题，应向全体考生统一更正。

9、监考员应认真监考，忠于职守，不做与考试无关的事情（如聊天、看书报、做试卷、接打手机、耍手机、收发短信、睡觉等）。不授意或指点答题；不随意离开考场；不徇私舞弊、包庇、纵容考生违纪作弊。

10、学校组织的考试，不得提前交卷；考试结束前15分钟，监考员提醒考生注意考试时间。发布考试结束指令后，令考生停止答卷，按学号从小到大的顺序收卷，并在考场内认真清点试卷、答题卡，核对无误后，立即送到考场办公室交本年级验卷员验收合格后按要求进行装订，不得直接装订。

11、对不服从监考人员管理、扰乱考场秩序的考生，监考人员有权取消其该科考试的资格，并将违纪情况认真记录，及时向考场办公室反映。

12、对有下列行为的监考人员将予以严肃处理：

（1）无故空岗、缺岗、串岗的；

（2）在考场接听手机、接发短信的；

（3）监考工作出现重大失误的（如出现考生试卷、答题纸或答题卡丢失；不按要求装订试卷；漏装试卷或倒装试卷；考场秩序混乱，考试无法进行。对作弊行为视而不见，出现集体舞弊、雷同卷等）；

（4）监考员不经验卷自行装订试卷并造成不良后果的；

（5）监考人员迟到、早退，不认真履行职责的。

三、流动监考人员职责

流动监考人员提前20分钟到达指定地点，认真巡视考场，负责本楼层的考试秩序维护及室内监考教师的督查，不得迟到和早退；因室内监考人员临时有事需要离开考场的，流动监考及时补位。

四、巡考人员职责

1、巡考人员要熟悉考试管理规定，考场规则及考试所有工作人员职责，并监督执行，保证考试工作顺利进行。

2、巡考人员开考前巡视检查考场情况，检查各考场考生及监考人员到场情况。考试中不定时巡查，发现问题，及时处理。

3、对于迟到30分钟以上的考生令其离开考场。监督检查考场附近区域，确保良好考试环境。

4、对失职的监考人员要进行批评教育，要求立即改正。对严重违反考场纪律的行为要及时向考试办公室反映。

5、巡考实行责任制，凡被学校领导检查到的考场违规违纪行为，都与责任巡考考务考核挂钩。

五、考场规则

1、考试必须按统一规定的时间进行，任何年级和个人都无权提前、推后或延长、缩短时间，特殊情况确需改时间，必须经考场办公室批准。未经批准，擅自更改时间，考试无效，并追究责任者。

2、考生凭准考证于考前15分钟进入排定的考场，对号入座，不得交换考场和座位。考生入座将准考证放在课桌的右上角，以便监考人员随时检查。

3、考生进入考场只准携带必需的文具，不准携带书籍、笔记等进入考试。

4、考生迟到30分钟不准进入考场。学校组织的考试，不得提前交卷。提前交卷出场的考生，不得重返考场续写内容。

5、考生答卷，只许用蓝色或黑色钢笔、中性笔。使用铅笔或其他颜色答卷者，试卷作废。填涂考号和答案使用标准2B铅笔。

6、在开考后的五分钟内，考生必须将姓名、学号等，准确填入试卷密封线内指定位置。凡漏填或字迹模糊无法辩认、填写在密封线外、做标记、书写错误者，试卷一律作废。

7、考生必须保持考场安静，不得喧哗、不得交头接耳，不准相互传递东西。要自觉服从监考人员的管理，不得以任