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第一章劳动经济学

辅导练习

单选题（每小题只有一个最恰当的答案）

1.实证探讨方法重点是探讨现象本身（）问题。

劳动力参及率是衡量测度（）程度的指标。

劳动力供应弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。

供应富有弹性表示为（）

Ａ.Es＜０Ｂ.Es＞０Ｃ.Es１Ｄ.Es１

对于劳动力供应量变动的百分比小于工资率变动的百分比，推断

正确的是（）

Es1B.Es1C

供应缺乏弹性表示为()

Es0B.Es2C

对于劳动力供应量变动的百分比大于工资率变动的百分比，推断正确的是（）

Es1B.Es1C

劳动力供应的工资弹性Es表示为（）

(ΔS/S)/(ΔW/W)B.(ΔW/W)/(ΔS/S)C.(ΔW/S)/(ΔS/W)D.(ΔS/W)/(ΔW/S)

劳动力需求的自身工资弹性Ed表现为()

(ΔW/ΔD)/(W/D)B.(ΔD/ΔW)/(D/W)C.(ΔW/W)/(ΔD/D)D.(ΔD/D)/(ΔW/W)

劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度

需求富有弹性表示为()

Ed0B.Ed0C.Ed1D.

需求缺乏弹性表示为（）

Ed2B.Ed2C.Ed1D.

对于劳动力需求量表动的百分比大于工资率变动的百分比，推断正确的是（）

Ed0B.Ed0C.Ed1D.

对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，推断正确的是（）

Ed2B.Ed2C.Ed1D.

边际产量MP用公式表示为（）

ΔL/ΔQB.ΔQ/Δ

在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一阶段，推断正确的是()

AP及MP的交点为（）的最大值

当（）时，总产量取得最大值。

AP=0B.MP=OC.APMPD.APMP

在完全竞争条件下，短期企业劳动力须要确定的原则是（）

MRP=VMPB.MRP=MPC.VMP=MPD.MP=MC

局部均衡分析方法的代表人物是（）

亚当·

21.一般均衡分析方法的代表人物是（）

·

均衡价格论是由（）提出的。

·

23．实际工资计算公式是（）

××价格指数

总供应等于（）之和。

消费+储蓄B.投资+储蓄C.投资+收入D.消费+收入

由于经济结构的变动，造成劳动力供应结构上的失衡所引致的失业称为（）

失业率用公式表示为（）

27.下列定义推断错误的是（）

A.最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额。

B.最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等。

C.工会在其发展中担当着多重功能，最基本的是及雇主或雇主组织进行集体谈判，参及确定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督。

D.最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再安排，对劳动者在短暂或永久丢失劳动实力以及由于各种缘由生活发生困难时赐予物质扶植，保障其基本生活的制度。

（）是政府通过调整利率来调整总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。

收入差距的衡量指标是（）。

从世界各国来看，基尼系数（）时，表示收入差距特别小。

0.2C

多选题(每小题有两个或两个以上的答案)

劳动经济学的探讨对象是（）

实证探讨方法的步骤有（）。

对劳动力参及率的长期变动趋势描述正确的有（）。

青人口劳参率下降B.女性人口劳参率上升C.女性人口劳参率下降

在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为（）阶段。

MP递减B.AP递

在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动，推断正确的是（）。

第一阶段AP递增B.第一阶段AP递减C.第二阶段MP递减

递

在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求确定的原则是（）。

MRP=VMPB.VMP=MP·PC.MC=WD.MP=WE.VMP=MC