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课程特色：
1.形式多样，生动易学
（1）在培训过程中，以小组讨论、角色扮演、实战演练等多种形式开展。
（2）在培训过程中，针对每一问题，开始有头脑风暴，中间有启发感悟，最后有案例分析与总
结。
（3）在培训过程中，以具体的企业管理问题为，多学科融会贯通，聚焦管理问题
的发现、分析与解决，注重技能训练与智慧。
（4）把企业管理中的诸多困惑和瓶颈因素作为重点，通过思维碰撞和观念升华，寻找
个性化的解决方案。
2.因地制宜，坚实落地
（1）培训中尽可能结合培训单位管理实际，定向制定、调整培训内容，最大程度地解决企
业管理过程中遇到的实际问题，增强培训的针对性和有效性。
（2）培训中尽可能采用管理和企业管理的实际案例，强化培训成果的转化。
（3）培训中尽可能做到一对一辅导，针对不同学员的特点进行个性化指导。
3.后续服务，指导
（1）为企业提供免费后续服务，针对企业的具体情况提出合理化建议。
（2）培训结束后，随时解答学员在实际工作中遇到的问题。
课程目标/学员收益：
1．使学员全面掌握管理的精神内核，营造快乐的企业文化。
2．使学员熟练掌握管理的完整体系，把握管理规律。
3．使学员系统掌握管理的具体方法，学会管理技巧。
授课方法：
培训过程中，灵活采用讲授法、经验法、互动研讨法、案例分析法、现场演练法、游戏法等
多种授课方法，使培训效果达到最好。
主要课纲：
第一部分：向学管理概述
一、管理知识概述
二、管理的必要性
三、管理系统
四、企业管理存在的问题
五、管理的精髓
六、向学管理的实践价值
第二部分：向学营造
一、紧急集合
二、比武竞赛
三、演习
四、限定时间
五、跨级指令
六、突击检查
七、恶劣环境
第三部分：向学抗压训练
一、站军姿
二、极限
三、游戏
四、模拟对抗
五、
六、绝处逢生
第四部分：向学缓解
歌嘹亮
二、自由放松
三、文娱活动
四、集体会餐
五、整理内务
六、体能训练
第五部分：向学指导
一、学会服从
二、学会担当
三、学会自信
四、学会忍耐
五、学会拼搏
六、学会执着
讲师介绍
刘方舟（天下伐谋高级、管理学院副院长）
——管理专家（某部战略发展研究室、教授）
——企业管理专家（担任多所地方高校的企业管理教授、企业）
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