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商业秘密保护的有关法条规定

推荐知识产权法律：(一)商业秘密的反不正当竞争法保护《反

不正当竞争法》第十条规定，经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：

(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;

(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘

密;(三)

推荐知识产权法律：(一)商业秘密的反不正当竞争法保护

《反不正当竞争法》第十条规定，经营者不得采用下列手段侵犯商业

秘密：(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的

商业秘密;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利

人的商业秘密;(三)违反约定或者违反权(一)商业秘密的反不正当

竞争法保护

《反不正当竞争法》第十条规定，经营者不得采用下列手段侵犯商业

秘密：

(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;

(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘

密;

(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用

或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。

第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的

商业秘密，视为侵犯商业秘密。

本条所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利

益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的

解释》第九条规定，有关信息不为其所属领域的相关人员普遍知悉和

容易获得，应当认定为反不正当竞争法第十条第3款规定的“不为公

众所知悉”。

具有下列情形之一的，可以认定有关信息不构成不为公众所知悉：(一)

该信息为其所属技术或者经济领域的人的一般常识或者行业惯

例;(二)该信息仅涉及产品的尺寸、结构、材料、部件的简单组合等

内容，进入市场后相关公众通过观察产品即可直接获得;(三)该信息

已经在公开出版物或者其他媒体上公开披露;(四)该信息已通过公开

的报告会、展览等方式公开;(五)该信息从其他公开渠道可以获得。

(六)该信息无需付出一定的代价而容易获得。

(二)商业秘密的合同法保护

《合同法》第四十三条规定：当事人在订立合同过程中知悉的商业秘

密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正

当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。

(三)商业秘密的劳动法保护

《劳动法》第二十二条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定

保守用人单位商业秘密的有关事项。

《劳动合同法》第十七条规定，“……劳动合同除前款规定的必备

条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充

保险和福利待遇等其他事项。”

《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同

中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的必威体育官网网址事项。对负

有必威体育官网网址义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者必威体育官网网址协议中与劳

动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业

限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，

应当按照约定向用人单位支付违约金。

《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高

级管理人员、高级技术人员和其他负有必威体育官网网址义务的人员。竞业限制的

范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违

反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员

到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其

他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的

竞业限制期限，不得超过二年。

(四)商业秘密的刑法保护

中华人民共和国《刑法》第二百一十九条规定：“有下列侵犯商业秘

密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期

徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以

上七年以下有期徒刑，并处罚金：

(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密

的;(共计2页)12引用法条该文中引用法条，自

2021年1月1日《民法典》生效后，更改为：[1]《民法典》第

五百零一条推荐知识产权法律：(一)商业秘密的反不正当竞争法保

护《反不正当竞争法》第十条规定，经营者不得采用下列手段侵犯

商业秘密：(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利