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教师大会教师代表发言稿5篇

教师大会教师代表发言稿篇1

各位老师：

大家好!

经过了一个漫长而又短暂的暑假，我们又跨进了充满希望的新学

年。在此，我代表学校向新加盟我校的老师们表示热烈的欢迎!向全

体老师致以新学年的问候和美好的祝愿。

在校董事会、校委会的正确领导下，经过全体清华园人的共同努

力，登封清华园学校取得了引人注目的成就。三年规划的各项目标圆

满完成：教学质量、德育教育、素质教育硕果累累，管理不断细化，

办学特色彰显，办学条件大幅度改善，实现了登封市第一的宏伟目

标。德育为首，服务至上，学业特长两手抓、两手硬的办学模式得到

了家长、社会、领导的高度认同，生源质量不断提升，学校发展已经

步入良性发展的快车道。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。登封清华园学校巨大的成就

为学校持续、健康、稳定发展奠定了坚实的基础，但我们也要时刻牢

记，这更是一种巨大的鞭策：逆水行舟，不进则退，我们要时刻清醒

地认识到我们还有很多不足，三年以来积累的一些问题也需要我们以

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“壮士扼腕，刮骨疗毒”的勇气去面对和解决。良好的开端是成功的

一半，但如何实现学校的持续、稳定、跨越式发展，转变质量提升的

方式，从“靠投入、靠时间、靠竞争”向“靠教研、靠合作”转变，

实现减负增效高度统一，创造人人奋勇争先，和谐合作的局面也是我

们需要思考的问题。如何提升教师业务素质，改变教师工作压力过

大，消除体罚和变现体罚、家校矛盾激化时有发生的现象，让我们的

教师真正地感受到幸福也需要大家的共同的探索与努力。

老师们!同志们!家人们!登封清华园学校是我们大家共同的家

园。登封清华园学校的发展离不开你们!登封清华园学校的发展成果

大家共享。校兴我荣，校衰我耻，就让我们以相互欣赏、相互支持、

相互愉悦的心态投入到工作中去，荣辱与共、精诚团结、奋力拼搏、

开拓创新，开始我们登封清华园学校又一个三年的新征程吧!

一、总体思路

实施“人本、科学、规范、精致”的管理方略，持续增强“目

标、务实、精致、团队”意识，奋力推动学校“高位发展、内涵发

展、精致发展”，为把登封清华园学校办成立足登封、面向郑州，具

有广泛示范性的精品学校而努力奋斗。

二、工作目标

(一)教学质量稳中有进

教学质量是学校的生命线，是学校生存和发展的基础，是全体清

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华园人的“第一要务”。本学期我校教学成绩的目标是：小学部要达

到嵩阳办教学区第一，初中部登封市第一，形成一批优势学科、名牌

学科。中小学学生综合素质要达到全市第一。素质教育方面要发扬逢

冠必夺的精神，争取在登封市各级各类比赛中取得优异成绩。特长课

考级通过率有明显上升。

(二)队伍建设成效显著

牢固树立以人为本的工作理念，倾听教师心声，加强与教师利益

密切相关工作的力度，积极回应教师关切，强化管理与人文关怀相结

合，关心教师生活、关心教师成长，不断提升教师幸福指数。进一步

抓实师德师风建设、抓实业务学习、抓实教研活动，突破制约教师发

展的瓶颈，为教师参加培训、参加各类教学比赛提供平台，打造一支

师德精忠、师能精湛的师资队伍。

(三)特色培育举措给力

强化特长课、德育管理考核，形成一批校本课程建设成果，形成

一批学校亮点、学校的名片，学校品牌。

(四)后勤服务细致入微

遵循“主动服务于教学，主动服务于师生”的工作原则，紧紧围

绕学校的中心工作，超前谋划，踏实工作，提高服务质量和服务水

平，为教育教学提供安全保障和优质服务。

三、工作要求

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(一)咬定目标不放松

树立强烈的目标意识，构建全覆盖的“全员、全方位、全过程”

的目标分解和管理考核机制。落实责任制，层层分解，不留死角，要

责任到班、责任到科、责任到每个教师、责任到每个学生、责任到每

次考试对比、责任到每次绩效考核，要将自上而下的分解目标和自下

而上的达成目标统筹起来，要围绕目标订计划、定措施、定落实、定

考核、定奖惩，形成上下联动、整体推进的竞争合作态势。不断完善

各项规章制度，做到有章可循，有章必依，形成公平公