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2024年度安全生产培训教育计划

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不

安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安

全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。根据

公司实际情况，特制定本年度安全生产教育培训计划。

一、培训目的和目标

为了加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员的素质，防

范伤亡事故，减轻职业伤害;熟悉并能认真贯彻执行安全生产方针、政策、

法律、法规、及国家标准、行业标准;掌握有关安全分析、安全决策、事故

预测和防范等方面知识。

1、主要负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。

2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。

3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

二、培训内容

1、安全生产相关法律、法规、标准、规范：《安全生产法》、《消防

法》、《特种设备安全法》、《生产安全事故应急条例》、《化学品生产单位特殊

作业安全规范》等;

2、公司安全管理规章制度:《安全生产责任制》、《特殊作业管理制度》、

《安全操作规程》等;

3、安全意识培训:安全生产形势、安全工作的意义、近年典型事故案例

等;

4、工艺安全知识:危险化学品知识、工艺风险、操作注意事项等;

5、设备安全知识:特种设备安全知识、电气设备安全知识、设备引发的

事故类型、设备安全防范措施、设备安全操作的一般原则、设备事故案例等;

6、个人安全防护知识:劳动防护用品知识、劳动防护用品的使用和维护

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等;

7、消防安全知识:火灾的危害、火灾的预防、森林防火、消防设施器材

的使用和维护等;

8、职业卫生:职业病防治法律法规、职业危害的预防;

9、安全综合知识培训:危险源的辨识、风险评价与管控、事故理论等;

10、应急知识:应急预案、自救互救知识、空气呼吸器等应急器材设施

的使用；

三、培训时间

根据《安全生产培训管理办法》（国家安监总局令第44号）的要求如

下：

1、新进员工三级培训教育不少于72学时；

2、员工每年再教育不少于20学时；

3、特殊工种每年不少于20学时；

四、培训形式

为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的

学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量

采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到

教育，进而达到培训目的。可采取的培训形式有:

1、采用PPT课件授课。

2、召开座谈会交流讨论。

3、现场操作演示、展示。

4、事故模拟演练。

5、事故案例分析讨论。

6、应急演练。

五、培训安排

培训安排详见《2024年安全培训教育计划表》

六、培训要求

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1、具体的培训方案应在培训前制定出来，并报领导审批，及时通知培

训涉及的相关人员做好准备。

2、应按要求进行归档，存档内容包括培训人员信息、培训时间、地点、

考核结果等。

3、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。

4、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行

的具体时间和原因，并填写好培训教育计划变更表。

5、年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方

面和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。

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2023年12月11日

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