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质检部职责范围
1、 对公司产品质量的归口管理;
2、 与相关质量监督部门进行有效的协调和沟通;
3、 积极主动处理与产品质量有关的客户投诉;
4、 参与供应商的评、选、控;
5、 及时了解国家、地方出台的相关法律、法规;
6、 严格按照研发部门下发的各项标准对各种原材料进行检验;
7、 制程过程中产品质量的监控;
8对生产现场工艺的监督;
9、 生产现场卫生及员工个人行为、卫生的监督;
10、 库存成品和原材料的定期抽检;
11、 质量管理标准的贯标;
12、 对不合格产品、原材料的处置权及相关责任人的考核权;
13、 负责质量控制中不合格分析及纠正措施追踪。
质检部经理
职务名称
质检部经理
所属部门
质检部
直接上级
总经理
疋 员
1人
直接下级
副主任
工作描述:
组织建立公司质量管理体系,搞好公司部门间协调工作,以及做好国家监督部门协调工作。
工作职责:
1负责质检部的团队建设,做好人员规划,对部门人员进行合理分工;
2、 负责质量管理体系在公司的有效运行,监督检查公司所有与质量相关的文件执行情况;
3、 依据实际编制本部门的下一年度的资金预算和人力需求计划;
4、 定期、准确向相关部门提供有关质量管理信息,为公司质量管理决策提供信息支持
5、 负责部门人员的培训、考核工作;
6、 拟定对不合格品的处理意见,并对已确定的处理意见跟踪和落实;
7、 做好生产现场的监督、执行、预防工作;
8做好原材料的监督、检验及协助采购部做好供应商的评审工作;
9、 负责建立产品质检标准和质检程序;
10、 负责公司各部门质量管理培训和指导内部质量管理审核;
11接待、应对相关职能部门的监督检查工作;
12负责为提高原材料品质进行的供应商辅导;
13、 认真执行公司各项规章制度;
14、 监督下属员工的工作目标执行情况,及时给予指导。
工作完成成果及衡量标准:
1、 保证质量体系良性运作、无大质量事故发生。
2、 建立完善本部门各种规章制度及员工作业指导书
3、 定期培训并考评各岗位人员的专业技能。
主要工作权限:
1、 有权参与公司经营战略规划;
2、 对违反质量管理制度的单位和个人,有提请处罚、调离的建议权;
3、 品质稽核、品质鉴定权;
4、 负责生产现场原料、半成品、成品的质量、工艺监督、考核的权利;
5、 对部门员工工作考核权;
6、 对供应商的评价、选择建议权;
7、 提出过程质量及工艺方面合理化建议权;
8部门内部工作开展的自主权;
9、对本部门辖区内的办公设施、办公用具的使用和维护权工作协作关系:
内部协调关系:公司各部门
外部协调关系:质量技术监督部门、卫生防疫部门、供应商等
任职资格:
1良好的职业道德、工作认真负责。
2、 食品或相关专业职称,大专以上学历。
3、 两年以上质量、检验工作经验。
4、 熟悉生产工艺流程、质量管理、认证知识。
5、 熟悉国家法律法规。
6、 熟悉公司各项管理规章制度。
7、 具有较强的协调能力。
工作条件
工作场所
70%以上工作时间在室内
工作环境
不受室内、室外、气候的影响;工作场所温度、湿度适中,无噪音,无有害气体,无生命及其他伤害危险。
所需工具/设备
计算机、一般办公设备(办公桌椅、电话、电脑、打印机、Internet/lntranet网络)
备 注
编制: 审核: 批准: 生效日期:
质检部副主任
职务名称
质检部副主任
所属部门
质检部
直接上级
质检部经理
疋 员
1人
直接下级
质检员
工作描述:协助质检部经理处理本部门的日常管理工作。
工作职责:
1质检部文件的收发、整理、归档;
2、 质检部内部行政事务协调工作;
3、 质量会议资料的收集、整理;
4、 做好化验及原材料检验工作,并登记、汇总、汇报;
5、 协助质检部经理进行质量安全专项管理;
6、 协助建立、推动质量管理体系的有效运行;
7、 对现场质检员的专业技能培训,并指导车间岗位操作工
8完成日报并汇总,对相关数据进行整理分析
9、 对研发下发的现场工艺使用情况进行核实,并提供合理化建议;
10、 负责与相关职能部门的沟通、协助工作,包括样品送检、参与相关会议等;
11国家、地方、行业各项法律法规、新标准的收集;
12、 协助质检部经理对各种数据的收集、整理、分析;
13、 质检部经理不在时,履行经理的行政管理职权;
14、 完成上级交待的其他工作,及公司要求的工作。
工作完成成果及衡量标准:
1、 对各项文件、资料、档案的完整性负责
2、 关注国家、地方、行业各项法律法规、新标准,及时收集整理
3、 及时传达相关会议精神
4、 本部门人员考勤记录准确无误
5、 对各项事务组织到位,做到上情下达,下情上传。
主要工作权限:
1质检部内部行政事务协调权
2、 对本部门人员的考勤审核权
3、
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