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限制性股权激励协议2024年

合同目录

第一章：总则

1.1目的

1.2定义

1.3适用范围

第二章：激励对象

2.1资格标准

2.2名单确定

2.3权利和义务

第三章：激励股权

3.1股权种类

3.2股权数量

3.3股权价格

第四章：授予条件

4.1授予标准

4.2授予程序

4.3授予时间

第五章：限制性条款

5.1限制期

5.2限制条件

5.3解除限制

第六章：权利义务

6.1激励对象权利

6.2激励对象义务

6.3公司权利

6.4公司义务

第七章：变更与终止

7.1变更条件

7.2变更程序

7.3终止条件

7.4终止程序

第八章：争议解决

8.1争议处理

8.2仲裁条款

8.3法律适用

第九章：附则

9.1合同解释

9.2合同生效

9.3合同修改

第十章：签署条款

10.1签署地点

10.2签署时间

10.3签署人信息

10.4签字栏

合同编号______

第一章：总则

1.1目的

本合同旨在通过限制性股权激励计划，激励公司核心员工的积极性和创造性，增强公司凝聚力，确保公司长期稳定发展。

1.2定义

1.2.1“公司”指______公司。

1.2.2“激励对象”指符合本合同规定条件并被授予限制性股权的公司员工。

1.2.3“限制性股权”指在一定条件下授予激励对象的公司股权。

1.3适用范围

本合同适用于所有符合条件的公司员工。

第二章：激励对象

2.1资格标准

激励对象应符合以下条件：

2.1.1在公司工作满______年；

2.1.2过去______年内绩效考核结果为优秀；

2.1.3无重大违纪行为记录。

2.2名单确定

2.2.1公司人力资源部根据资格标准初步筛选激励对象名单；

2.2.2公司管理层审核并最终确定激励对象名单；

2.2.3激励对象名单经公司董事会批准后生效。

2.3权利和义务

2.3.1激励对象有权在符合条件时获得限制性股权；

2.3.2激励对象应履行公司规定的各项义务，遵守公司规章制度。

第三章：激励股权

3.1股权种类

公司授予激励对象的股权为普通股。

3.2股权数量

3.2.1每位激励对象授予的股权数量根据其职位、绩效和贡献确定；

3.2.2股权数量由公司董事会最终决定。

3.3股权价格

3.3.1授予股权的价格为每股______元；

3.3.2股权价格由公司董事会根据市场情况和公司财务状况确定。

第四章：授予条件

4.1授予标准

4.1.1激励对象需在公司连续工作满______年；

4.1.2激励对象需在过去______年内绩效考核结果为优秀；

4.1.3激励对象需无重大违纪行为记录。

4.2授予程序

4.2.1公司人力资源部根据授予标准初步筛选符合条件的激励对象；

4.2.2公司管理层审核并最终确定授予名单；

4.2.3授予名单经公司董事会批准后生效。

4.3授予时间

4.3.1限制性股权每年授予一次；

4.3.2授予时间为每年的______月______日。

第五章：限制性条款

5.1限制期

5.1.1限制性股权的限制期为______年；

5.1.2限制期自股权授予之日起计算。

5.2限制条件

5.2.1激励对象在限制期内不得转让、质押或以其他方式处分限制性股权；

5.2.2激励对象在限制期内需保持公司员工身份。

5.3解除限制

5.3.1限制期满后，激励对象可自由处分其持有的限制性股权；

5.3.2若激励对象在限制期内离职，未解除限制的股权将由公司回购，回购价格为每股______元。

第六章：权利义务

6.1激励对象权利

6.1.1激励对象有权在符合条件时获得限制性股权；

6.1.2激励对象有权在限制期满后自由处分其持有的股权；

6.1.3激励对象有权参与公司股东大会，行使股东权利。

6.2激励对象义务

6.2.1激励对象应履行公司规定的各项义务，遵守公司规章制度；

6.2.2激励对象应在限制期内保持公司员工身份；

6.2.3激励对象不得在限制期内转让、质押或以其他方式处分限制性股权。

6.3公司权利

6.3.1公司有权根据激励对象的表现调整授予的股权数量；

6.3.2公司有权在激励对象违反合同条款时回购其持有的限制性股权；

6.3.3公司有权在激励对象离职时回购其未解除限制的股权。

6.4公司义务

6.4.1公司应按合同规定授予激励对象限制性股权；

6.4.2公司应在激励对象符合条件时解除其持有股权的限制；

6.4.3公司应为激励对象提供必要的支持和帮助，确保其顺利履行合同义务。

第七章：变更与终止

7.1变更条件

7.1.1公司有权根据市场环境、公司经营