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重磅!丰润事业编制教师选聘还有2024年

合同目录

第一章：总则

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3定义与解释

第二章：选聘条件

2.1基本条件

2.2专业要求

2.3资格审查

第三章：选聘程序

3.1报名方式

3.2资格审核

3.3考试安排

第四章：聘用与试用

4.1聘用条件

4.2试用期规定

4.3试用期考核

第五章：工作职责

5.1教学任务

5.2学生管理

5.3教研活动

第六章：薪酬与福利

6.1薪酬标准

6.2福利待遇

6.3奖惩制度

第七章：合同的变更与解除

7.1合同的变更

7.2合同的解除

7.3合同解除的后果

第八章：违约责任

8.1违约行为的认定

8.2违约责任的承担

8.3违约责任的赔偿

第九章：争议解决

9.1争议解决的方式

9.2争议解决的程序

9.3争议解决的地点

第十章：附则

10.1合同的解释权

10.2合同的补充条款

10.3合同的签署

10.4签字栏

10.5签订时间

10.6签订地点

合同编号______

第一章：总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在丰润事业编制教师选聘过程中的权利和义务，确保选聘工作顺利进行，保护双方的合法权益。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方______（甲方名称）与乙方______（乙方名称）之间的事业编制教师选聘工作，包括但不限于报名、资格审查、考试、聘用及试用等环节。

1.3定义与解释

1.3.1事业编制教师：指通过选聘程序，被甲方正式聘用并纳入事业编制管理的教师。

1.3.2选聘程序：指甲方为选拔事业编制教师而进行的报名、资格审查、考试、聘用及试用等一系列程序。

1.3.3试用期：指乙方被甲方聘用后，按照合同约定进行试用的时间段。

第二章：选聘条件

2.1基本条件

2.1.1乙方应具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2.1.2乙方应遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2.1.3乙方应具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

2.2专业要求

2.2.1乙方应具有国家承认的本科及以上学历，且所学专业与招聘岗位要求相符。

2.2.2乙方应具有相应的教师资格证书，符合国家和地方对教师资格的相关规定。

2.2.3乙方应具有一定的教学经验和教育科研能力，能够胜任所聘岗位的教学任务。

2.3资格审查

2.3.1甲方应对乙方提交的报名材料进行资格审查，确保其符合选聘条件。

2.3.2乙方应如实提供报名材料，并对其真实性、完整性和合法性负责。

2.3.3甲方有权对乙方提供的材料进行核实，发现虚假信息的，有权取消其选聘资格。

第三章：选聘程序

3.1报名方式

3.1.1乙方应按照甲方发布的选聘公告要求，通过指定的报名渠道进行报名。

3.1.2乙方应在报名时提交完整的报名材料，包括但不限于个人简历、学历证书、教师资格证书、身份证明等。

3.1.3乙方应在报名截止日期前完成报名，逾期不予受理。

3.2资格审核

3.2.1甲方应在报名截止后______天内，对乙方提交的报名材料进行资格审核。

3.2.2资格审核通过的，甲方应通知乙方参加下一环节的选聘程序。

3.2.3资格审核未通过的，甲方应书面通知乙方，并说明未通过的原因。

3.3考试安排

3.3.1甲方应根据选聘岗位的要求，组织笔试和面试。

3.3.2笔试内容包括教育理论、专业知识和综合素质等，具体考试科目和时间由甲方另行通知。

3.3.3面试内容包括教学能力、教育理念和综合素质等，具体面试形式和时间由甲方另行通知。

3.3.4甲方应在考试结束后______天内，公布考试成绩，并通知进入下一环节的乙方。

第四章：聘用与试用

4.1聘用条件

4.1.1乙方应在通过笔试和面试后，参加甲方组织的体检，体检合格者方可聘用。

4.1.2乙方应在体检合格后，签署聘用合同，并按合同约定的时间到岗工作。

4.1.3乙方应在签署聘用合同前，提供无犯罪记录证明和其他甲方要求的材料。

4.2试用期规定

4.2.1乙方被聘用后，应按照合同约定进行______个月的试用期。

4.2.2试用期内，乙方应按照甲方的要求，完成教学任务和其他工作任务。

4.2.3试用期内，甲方应对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括教学能力、工作态度、团队合作等。

4.3试用期考核

4.3.1甲方应在试用期结束前______天内，对乙方进行全面考核，并出具考核报告。

4.3.2考核合格的，甲方应与乙方签订正式聘用合同，乙方正式成为甲方的事业编制教师。

4.3.3考核不合格的，甲方有权解除聘用合同，乙方应在合同解除后______天内办理离职手续。

第五