人力资源派遣服务合同2024年.docx

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人力资源派遣服务合同2024年

合同目录

第一章：总则

1.1合同目的

1.2合同定义

1.3合同效力

第二章：服务内容

2.1派遣岗位

2.2派遣人数

2.3服务标准

第三章：服务期限

3.1合同期限

3.2服务起始日期

3.3服务终止日期

第四章：费用及支付

4.1服务费用

4.2支付方式

4.3费用调整

第五章：双方权利与义务

5.1甲方权利与义务

5.2乙方权利与义务

5.3违约责任

第六章：人员管理

6.1派遣人员管理

6.2培训与考核

6.3人员更换

第七章：劳动保护与保险

7.1劳动保护

7.2社会保险

7.3工伤处理

第八章：合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3终止后的处理

第九章：争议解决

9.1争议协商

9.2诉讼解决

9.3适用法律

第十章：附则

10.1合同解释

10.2合同生效

10.3合同文本

第十一章：签署条款

11.1签字栏

11.2签订时间

11.3签订地点

合同编号______

第一章：总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在提供和接受人力资源派遣服务中的权利和义务，确保服务质量，维护双方的合法权益。

1.2合同定义

1.2.1“甲方”指接受人力资源派遣服务的单位或个人，即______。

1.2.2“乙方”指提供人力资源派遣服务的单位或个人，即______。

1.2.3“派遣人员”指乙方派遣至甲方工作的人员。

1.3合同效力

本合同自双方签字之日起生效，具有法律约束力，双方应严格履行合同约定的各项义务。

第二章：服务内容

2.1派遣岗位

2.1.1岗位名称

乙方应根据甲方的需求派遣人员至甲方指定的岗位工作，具体岗位名称为______。

2.1.2岗位职责

派遣人员的岗位职责包括但不限于______，具体职责详见附件一。

2.1.3岗位要求

派遣人员应符合甲方对岗位的要求，包括但不限于学历、工作经验、技能等。

2.2派遣人数

2.2.1人数确定

乙方应根据甲方的需求派遣______名人员至甲方工作。

2.2.2人数调整

若甲方需调整派遣人数，应提前______日书面通知乙方，双方协商一致后进行调整。

2.2.3人员补充

若派遣人员因故离职或无法继续工作，乙方应及时补充人员，确保甲方工作的正常进行。

2.3服务标准

2.3.1服务质量

乙方应确保派遣人员具备良好的职业素养和工作能力，按甲方的要求完成工作任务。

2.3.2服务监督

甲方有权对派遣人员的工作进行监督和考核，发现问题及时通知乙方整改。

2.3.3服务改进

乙方应根据甲方的反馈不断改进服务，提高派遣人员的工作质量和效率。

第三章：服务期限

3.1合同期限

3.1.1合同起始日期

本合同自______年______月______日起生效，有效期为______年。

3.1.2合同终止日期

本合同于______年______月______日终止，除非双方另行签订续约协议。

3.2服务起始日期

3.2.1起始日期确定

服务起始日期为______年______月______日，乙方应在此日期前完成派遣人员的安排。

3.2.2起始日期变更

若因特殊原因需变更服务起始日期，双方应协商一致，并签订书面变更协议。

3.3服务终止日期

3.3.1终止日期确定

服务终止日期为______年______月______日，乙方应在此日期前完成派遣人员的撤离。

3.3.2终止日期变更

若因特殊原因需变更服务终止日期，双方应协商一致，并签订书面变更协议。

第四章：费用及支付

4.1服务费用

4.1.1费用标准

甲方应支付乙方的服务费用，具体金额为每月______元。

4.1.2费用计算

服务费用按月计算，每月费用为______元，甲方应按时支付服务费用。

4.2支付方式

4.2.1支付时间

甲方应在每月______日前支付当月服务费用。

4.2.2支付方式

服务费用应通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户______。

4.2.3支付凭证

乙方应在收到服务费用后向甲方提供正式发票或收据。

4.3费用调整

4.3.1调整条件

若因政策变化或市场因素导致服务费用需调整，双方应协商一致后进行调整。

4.3.2调整程序

费用调整应签订书面协议，明确调整的具体内容和生效时间，双方签字后生效。

4.3.3调整幅度

费用调整的幅度应合理，双方应本着公平、公正的原则进行协商。

第五章：双方权利与义务

5.1甲方权利与义务

5.1.1甲方权利

甲方有权对派遣人员的工作进行监督和考核，发现问题及时通知乙方整改。

5.1.2甲方义务

甲方应按时支付服务费用，并为派遣人员提