2024年兼职工作人员劳动协议样本版.docx

2024年兼职工作人员劳动协议样本版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（兼职工作人员）

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

4.工作时间

4.1工作时间安排

4.2休息日和节假日安排

5.劳动报酬

5.1报酬标准

5.2支付方式和时间

6.社会保险

6.1甲方应缴纳的社会保险

6.2乙方应缴纳的社会保险

7.劳动保护

7.1甲方应提供的劳动保护措施

7.2乙方应遵守的劳动安全规定

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

9.合同的变更和解除

9.1变更条件

9.2解除条件

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3法律途径

12.合同的生效、修改和终止

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同终止条件

13.其他约定

13.1甲方和乙方其他约定事项

14.附则

14.1合同的附件

14.2合同的修订历史记录

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指在此合同中雇佣乙方作为兼职工作人员的单位，全称____，统一社会信用代码____，地址____，联系电话____，法定代表人（或负责人）____。

1.2乙方（兼职工作人员）：指在此合同中被甲方雇佣提供兼职服务的自然人，姓名____，身份证号码____，联系电话____，家庭住址____。

2.合同期限

2.1合同开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.2合同结束日期：本合同约定的兼职工作期限至____年__月__日结束。若双方同意续约，应签订书面续约协议。

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位：乙方在本合同期间担任的岗位为____，具体岗位职责如下：

3.1.1岗位职责一：____；

3.1.2岗位职责二：____；

3.1.3岗位职责三：____；

（可根据实际工作需要增减岗位职责）

3.2乙方的岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，保证工作质量，并遵守甲方的各项规章制度。

4.工作时间

4.1工作时间安排：乙方的每日工作时间不得超过____小时，每周工作时间不得超过____小时。具体工作时间安排由甲方根据实际工作需要提前通知乙方。

4.2休息日和节假日安排：乙方按国家规定享有休息日和节假日。甲方应在法律允许的范围内，给予乙方休息日和节假日。

5.劳动报酬

5.1报酬标准：乙方的兼职报酬为____元/小时（或按其他约定的计算方式）。

5.2支付方式和时间：甲方应于每月底前支付乙方当月的劳动报酬。甲方支付报酬时，应向乙方提供正规发票。

6.社会保险

6.1甲方应缴纳的社会保险：甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应缴纳的社会保险：乙方应承担的个人社会保险费用由甲方代扣代缴。乙方同意按国家规定缴纳社会保险，并遵守甲方的社会保险缴纳流程。

7.劳动保护

7.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全生产标准的工作环境，为乙方提供必要的劳动保护设施和防护用品。

7.2乙方应遵守的劳动安全规定：乙方在从事工作时，应严格遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和防护用品，确保自身安全。

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：乙方在合同期间及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息是指未公开的、能为甲方带来经济利益或竞争优势的任何信息。

8.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自本合同签订之日起生效，至合同结束后____年止。

9.合同的变更和解除

9.1变更条件：合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

9.2.1双方协商一致解除；

9.2.2乙方因个人原因提前解除，需提前____天书面通知甲方；

9.2.3甲方因客观原因需要解除合同，应提前____天书面通知乙方；

9.2.4法律法规规定的其他解除条件。

10.违约责任

10.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

10.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

11.争议解决

11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。

11.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

11.3法