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2024年兼职劳动费用协议版A版
本合同目录一览
1.协议主体与背景
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(兼职人员)
1.3协议背景与目的
2.兼职工作内容
2.1工作职责
2.2工作时间
2.3工作地点
3.费用与报酬
3.1兼职费用计算方式
3.2报酬支付时间与方式
3.3费用扣除与报销
4.兼职人员权益保障
4.1社会保险
4.2劳动保护
4.3休息休假
5.合同期限与解除
5.1合同期限
5.2合同解除条件
5.3解除合同后的权益处理
6.必威体育官网网址与知识产权
6.1必威体育官网网址义务
6.2知识产权归属
7.违约责任与争议解决
7.1违约责任
7.2争议解决方式
8.法律适用与争议解决
8.1法律适用
8.2争议解决方式
9.其他约定
9.1甲方与乙方的其他约定
9.2附件
10.签署与生效
10.1签署日期与地点
10.2生效条件与时间
11.甲方(用人单位)信息
11.1单位名称
11.2地址
11.3联系人及联系方式
12.乙方(兼职人员)信息
12.1姓名
12.2联系方式
12.3身份证号码
13.附件
13.1兼职岗位职责描述
13.2兼职费用明细表
13.3其他相关文件
14.合同正本与副本
14.1合同正本数量与保管
14.2合同副本数量与分发
14.3合同修订与替换
第一部分:合同如下:
第一条协议主体与背景
1.1甲方(用人单位)
甲方为【填写甲方单位全称】,地址为【填写甲方单位地址】,联系电话为【填写甲方联系电话】。
1.2乙方(兼职人员)
乙方为【填写乙方姓名】,身份证号码为【填写乙方身份证号码】,联系电话为【填写乙方联系电话】。
1.3协议背景与目的
鉴于甲方根据业务发展需要,聘请乙方担任兼职工作,为了明确双方的权利义务,经甲乙双方友好协商,特订立本协议,以共同遵守。
第二条兼职工作内容
2.1工作职责
乙方担任【填写乙方兼职岗位名称】,主要职责为【填写乙方工作职责】。
2.2工作时间
乙方的兼职工作时间为【填写乙方每周工作时间】,如有特殊情况需提前向甲方提出书面申请。
2.3工作地点
乙方的工作地点为【填写乙方工作地点】。
第三条费用与报酬
3.1兼职费用计算方式
乙方的兼职费用按照【填写费用计算方式,如按小时计费、按任务完成计费等】进行计算。
3.2报酬支付时间与方式
甲方应在乙方提供兼职服务后【填写支付时间,如七个工作日内】,以【填写支付方式,如银行转账、现金支付等】支付乙方报酬。
3.3费用扣除与报销
乙方应按甲方的规定缴纳社会保险等费用,如有特殊情况需向甲方提出书面申请。乙方在工作中产生的合理费用,可向甲方提出报销申请,具体报销标准和流程按照甲方的规定执行。
第四条兼职人员权益保障
4.1社会保险
甲方为乙方缴纳社会保险,具体险种按照国家和地方的相关规定执行。
4.2劳动保护
甲方应提供乙方工作中所需的安全防护措施和劳动保护用品,确保乙方的人身安全。
4.3休息休假
乙方在法定节假日和休息日享有休息休假的权利,具体休假安排按照甲方的规定执行。
第五条合同期限与解除
5.1合同期限
本合同自双方签订之日起生效,有效期为【填写合同期限,如一年】。
5.2合同解除条件
(1)甲乙双方协商一致;
(2)乙方因个人原因提出解除合同;
(3)甲方因业务需要解除合同;
(4)双方约定的其他解除合同条件。
5.3解除合同后的权益处理
合同解除后,乙方应按照甲方的要求办理相关手续,甲方支付乙方尚未支付的报酬,并依法支付经济补偿。
第六条必威体育官网网址与知识产权
6.1必威体育官网网址义务
乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务,不得向任何第三方泄露。
6.2知识产权归属
乙方在工作中创作的知识产权成果归甲方所有,乙方不得侵犯甲方的知识产权。
第七条违约责任与争议解决
7.1违约责任
双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
7.2争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条法律适用与争议解决
8.1法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
8.2争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1甲方与乙方的其他约定
除本合同外,甲乙双方另行签订的附件均为本合同的有效组成部分,与本合同具有同等的法律效力。
9.2附件
附件一:兼职岗位职责描述
附件二:兼职费用明细表
附件三:其他相关文件
第十条签署与生效
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